Hvordan er sertifisering av lærere
Sertifisering av lærere eren slags oppsummering av resultatene av deres aktiviteter. Ikke vær redd for denne prosedyren, men behandler den også, da det heller ikke er nødvendig med formalitet. Dette er en utmerket mulighet for læreren til å gjøre en egen undersøkelse av sine egne prestasjoner, samt å identifisere problemene som eksisterer i arbeidet og å skissere måtene å løse dem. Intercertifiseringsperioden varer fra to til fem år. Arbeidsgiveren i utdanningsinstitusjonen må fremlegge dokumentasjon som bekrefter resultatene av hans virksomhet for gitt tid.
Sertifisering av pedagogisk stab på DPU er ferdigetter samme prinsipp som skolelærere. I rapporteringsperioden samles dokumentasjon som bekrefter arbeidstakerens suksess i sine aktiviteter, samt effektivitet. Lærerens portefølje består av flere blokker, hver av dem inneholder papirer (rapporter, omtaler, referanser, referanser, etc.) i en bestemt retning. I tillegg krever en uttalelse fra læreren eller veilederen, der han angir hvilken kategori han søker om (først eller fremst).
Dokumentasjon må sendes til en høyeremyndighet, utdanningsstyringsorganer eller tilsvarende institusjon for lærerutdanning. For eksempel, i Nizhny Novgorod er det NIRO. Sertifisering av lærere utføres i den såkalte "fraværende" -formen, det vil si at lærerens tilstedeværelse på kommissionsmøtet ikke er nødvendig (med mindre det er en endring i "overholdelse av stillingen").
Formålet med denne prosedyren er å stimulereansatte i utdanningsinstitusjoner for å forbedre sine ferdigheter og ytelse. Også, attestasjon av pedagogiske arbeidere bidrar til å identifisere utsiktene for bruk av lærerens potensial.
Prosedyren er nåfor å redusere formaliteten til et minimum. I arbeidsprosessen samler læreren en portefølje, delt inn i bestemte seksjoner. I den beskriver og dokumenterer han dokumentasjonsnivået for hans besittelse av pedagogisk teknologi, implementering av metodologisk arbeid. I tillegg er i denne mappen investerte papirer som bekrefter det bidrag læreren gjør for å forbedre kvaliteten på utdanningen, effektiviteten av sine aktiviteter.
Sertifisering av lærere utføresspesiell kommisjon. Som følge av møtet er den ansatte tildelt den første eller høyeste kategorien, avhengig av antall poeng han har skåret. I porteføljen av lærer eller lærer i DOW er arbeidstakerens aktivitet også nevnt i retning av å øke sin egen kvalifikasjon. Det er viktig å liste opp kursene, seminarene, masterklassen der medarbeiderne deltok.
Sertifisering av lærere er en viktiget øyeblikk i lærerens faglige liv. Denne typen test gjør at du tenker, analyserer aktiviteten din, avslører ikke bare positive aspekter, men også problemer som du trenger å jobbe med.
