Hva bør være tilleggsinformasjon i sammendraget, anbefalinger for kompilering

Korrekt CV skrives når du ser etter en jobber et viktig poeng. Her er informasjon om søkeren, og beskriver ikke bare hans personlige data, men også hans faglige ferdigheter. Riktig gjennomført, tar sikte på dokumentet for å bringe til seg oppmerksomheten til en potensiell arbeidsgiver, som er utsatt for det å gi søkeren ønsket posisjon.

Skjemaet for utkast, tar utgangspunkt i detkortfattet presentasjon. Og hvis den grunnleggende informasjonen, hvor utdanning er beskrevet, tidligere arbeidserfaring og lignende, vanligvis ikke forårsaker vanskeligheter, er det ikke klart for alle hva tilleggsinformasjonen i sammendraget betyr.

Vanligvis i dette avsnittet legges det som er formatertpasser ikke inn i resten, men ifølge søkeren må du kjenne arbeidsgiveren. Ofte handler det om personlige egenskaper. La denne boksen stå tom anbefales ikke, da det kan bare bety at det for tiden ikke er noe mer å fortelle, men faktisk det viktigste formålet med CV - å gi informasjon på en måte å interessere en potensiell arbeidsgiver at han identifiserte er nominasjonen av mange slike. Derfor setter noen mennesker stor pris på originalitet og kreativitet i dette avsnittet, spesielt hvis fremtidig posisjon antar tilstedeværelsen av disse egenskapene.

Men for mange sammenfattende sammendragTilleggsopplysninger - er tilstedeværelsen av slike personlige egenskaper som punktlighet, evne til å håndtere stress, punktlighet, etc. Selvfølgelig, alt dette er viktig, men det er å fylle mer som en triviell formalitet, mens ikke beskrive søkeren, og uten å avsløre sin identitet ...

Ytterligere informasjon om deg selv i CV skalvære i virksomhet og forholde seg til den foreslåtte stillingen. Så her er det nødvendig å angi nivået på kunnskap om fremmedspråk, sivilstand, datakompetanse (som angir spesifikke spesifikke programmer som kreves i fremtidig arbeid).

I tillegg er avsnittet "tilleggsinformasjon"Sammendraget antar en beskrivelse av ønsket arbeidsplan. Vi kan legge merke til beredskapen til forretningsreiser, uregelmessig arbeidstid. Her kan du også indikere at du får ekstra utdanning for øyeblikket eller bestått spesialkurs. Det er imidlertid kun fastsatt hvis treningen er ferdig, bør du ikke bruke den fremtidige arbeidsgiveren til dine planer og skrive om hva som er planlagt, er det lite sannsynlig å sette pris på.

Noen søkere mener det er ekstrainformasjon i CV-en inneholder en beskrivelse av hobbyen. Hvis det på noen måte er knyttet til fremtidig arbeid og kan karakterisere jobbsøker som spesialist, så er det verdt å nevne. For eksempel kan en kandidat til stillingen som blomsterhandler nevne en lidenskap for innendørs blomster. Men hvis fritid ikke er relatert til fremtidig arbeid, så er det ikke verdt å snakke om det. Så det er usannsynlig at de fleste arbeidsgivere vil være interessert i at kandidatleder elsker dykking eller fjellklatring.

Det anbefales ikke å skrive veldig mye. Det må huskes at det viktigste her er konsistens, siden rekruttereren vanligvis bruker mindre enn et minutt å lese, spesielt hvis det er ganske mange søkere for stedet. Derfor, i flere setninger, riktig og tydelig sammensatt, bør en stor mengde informasjon passe inn, noe som gir en ide om forfatteren som en individuell og særegen person som er egnet for stillingen.

Ytterligere opplysninger i sammendraget kan inkluderei seg selv prestasjoner og priser, rangerer, lyse og vellykkede prosjekter, som ble utført av søkeren. Rapporter eller taler på ulike konferanser kan også listes her. Det er imidlertid ikke verdt å nevne at emnet ikke er relevant for det foreslåtte arbeidet.