Hovedformålet med CV er en invitasjon til et intervju

Gjenoppta - et dokument som inneholder informasjon om dinErfaring med arbeid, utdanning, ferdigheter, samt annen nyttig informasjon. Med andre ord, dette er ansiktet i arbeidsgiverens øyne. Hovedformålet med CV er å få en invitasjon til et intervju.

I ditt CV er det viktig å beskrive det iboendekvalitet, mens setningene skal være klare og konsise. Obligatorisk i strukturen til CV er: fullt navn, kontaktdetaljer, utdanning, arbeidserfaring, personlig informasjon og kvaliteter. Husk at formålet med CV-en er å vise deg den beste delen, fordi det første inntrykket som en arbeidsgiver vil motta om deg, vil bli dannet av den.

I delen "Kontaktinformasjon", må telefonen din for kommunikasjon, e-postadresse angis. Du kan også fortelle hjemmeadressen din.

Utvilsomt, en av de viktigste delene av dettedokumentet kan betraktes som en del av det der det er beskrevet hvorfor kandidaturen din vil være den mest egnede. Det er viktig å riktig formulere arbeidets formål i CV-en, for å prøve å gjøre det så klart som mulig og tydeligere. Det vil være bedre hvis du spesifiserer stillingen i firmaet du søker om. Det er ikke nødvendig å blande ulike innlegg i ett CV, fordi hver av dem har sine egne særegenheter. Det vil bli mye bedre hvis du kompilerer ulike oppsummeringer for hver av dem. Hensikten med CV er å presentere dine ferdigheter og erfaringer på en måte som tiltrekker arbeidsgiverens oppmerksomhet og få invitasjon til et intervju.

En person som ser etter arbeid, påpeker i dettedokumentere dine ferdigheter og målet ditt. Et CV, et eksempel på det som finnes på Internett på oppslagstavler, bør inneholde informasjon som kan være av interesse for den potensielle arbeidsgiveren.

For eksempel, hvis det er et dokument sendt innkandidat til stillingen til en korrekturleser, kan formålet med sammendraget formuleres som: "Få en jobb som korrekturleser av journalen for å øve opplevelsen og ferdighetene i praksis".

I avsnittet "Utdanning" kan du liste dingrunnleggende og tilleggsutdanning, og i gårsdagens kandidater kan i sammendraget være temaet for deres avhandling. Vær oppmerksom på at informasjonen i denne delen skal peke på posisjonen du kan kreve.

En av de viktigste i sammendraget er avsnittet "Erfaringarbeid ". Her beskriver du hvilken erfaring du har mottatt, hvordan du kan bruke den i praksis. Det er nødvendig å nøyaktig og i detalj oppgi tidligere arbeidsplasser (spesifisering av retningen til selskapets aktiviteter: tjenester, konstruksjon, etc.), ansettelsesdato og oppsigelse fra organisasjonen, stillingene holdes. Generelt kan vi si at i dette avsnittet er det nødvendig å beskrive dine muligheter og å la arbeidsgiveren forstå hvorfor han trenger deg.

I "Personlige egenskaper" må du snakke omdets fordeler, for eksempel: stress toleranse, høflighet når det kommuniserer, strever for suksess, evne til å søke etter ikke-standardiserte løsninger. I likhet med resten av seksjonene krever dette også en forsiktig og ansvarlig tilnærming for at arbeidsgiveren skal være helt overbevist om at han har karakteristika som en utmerket kandidat for sin ledige stilling. Det vil ikke være overflødig å beskrive din karakter, mål i livet, interessene dine.

Hvis et CV er utarbeidet for et utenlandsk selskap, send det i flere eksemplarer - på russisk og på fremmedspråk som brukes til å jobbe i denne organisasjonen.

Til slutt skal det bemerkes at for ikke å komme inn i en vanskelig posisjon og ikke miste folks tillit, bør du ikke ty til bedrag og tildele ikke-eksisterende kvaliteter til ditt CV.