"Gaver av krysere": tilbakemelding fra ansatte

"Scythians gaver" - kjent i St. Petersburgen organisasjon som spesialiserer seg på produksjon og levering av georgisk, italiensk, japansk og ossetisk mat. Den mest berømte av dette selskapet brakte de mest delikate ossetiske paier som smelter i munnen og gleder øynene med sin gylne skorpe. Her er bare meninger om klientfirmaet og de ansatte selv er veldig forskjellige. Hva er årsaken til dette? Og hva sier tidligere og nåværende ansatte om organisasjonen?

Noen ord om organisasjonen

"Scythians gaver" (omtaler om dette selskapet vi og(se nedenfor) - et selskap med egen produksjonsavdeling, bakeri og leveringstjeneste. Hovedbygningen til organisasjonen ligger i rommet som tidligere ble kjent som den første konfektekombinasjonen som heter "Azart". Følgelig har denne organisasjonen en vakker fortid og storslåtte tradisjoner i fremtiden.

Hovedkurs i selskapet

Basert på meninger fra forbrukere og de ansatte selv, De mest populære og smakfulle her erOssetian paier. Det antas at dette er en tradisjonell rett av folket i Ossetia, som de spiser ikke bare på ferie, men også på daglig basis. De er laget manuelt av erfarne ossetiske kokker. Derfor har de paier og har en unik og stabil smak. Og det er de som er så aggressivt annonsert av firmaet "Scythians gaver". Anmeldelser (SPb - byen, hvor firmaets kontor ligger), kan ansatte forstå hvordan den interne organisasjonen av matlagingsprosessen er forskjellig fra den eksterne.

De ansattees meninger om plasseringen av selskapet

Hvis du finner en annonse om jobb i selskapet "Gaver av krysere" ikke rush å løpe til telefonen og ringe. Først anbefaler vi at du studerer testimonials av personer som allerede har jobbet her. For eksempel snakker noen av dem trygt om et stort antall fordeler med denne organisasjonen. Blant dem tildeler de en god plassering. Husk at dette selskapet ligger på: B. Sampsonievsky Ave, 77/7, lit. A. Du kan komme deg fra den første Murinsky Avenue. Som en guide kan du være oppmerksom på den lukkede t-banestasjonen "Lesnaya", administrasjonsbygningen i Vyborgsky-distriktet og den pittoreske Voroninsky-plassen.

Selvfølgelig er det også misfornøydplasseringen av institusjonens ansatte. Ifølge deres historier er det lettere å komme hit med bil. Hvis du ikke har personlig transport, må du overføre til "Scythians gaver" med overføringer med offentlig transport. Som du kan se, er i dette tilfellet delte meninger.

Hva sier ansatte om laget?

Noen tidligere ansatte kaller mange grunner til at du ikke bør komme inn i dette selskapet. En av dem er mangelen på sammenheng i kollektivet.

Ifølge historiene til de ansatte,inntrykket av at alle er for seg selv. På den ene siden er dette forståelig: kureren utfører en jobb, og bakeren - en annen. Men derimot er det ingen varm og komfortabel atmosfære, som skal herske i dagens kollektive.

Tvert imot klager tidligere ansatte hverklar til å erstatte deg, for å beskytte deg selv. Også det er tilfeller når shiftman ganske enkelt ikke går på jobb, og ikke har satt noen til varselet. Som et resultat er det nødvendig å betale for det til helt forskjellige personer som allerede har utarbeidet sin tid før. I tillegg, som ingen steder i dette firmaet, er det konstante kamper og friksjoner mellom kolleger. Noen er stadig misfornøyd med noe. Noen ganger, ifølge personalet, etter de vanlige skandalene, vil jeg ikke gå tilbake til "Scythians gaver".

Generell oppfatning av organisasjonens ledere

Spesiell oppmerksomhet, ifølge personalet,fortjener den ledende lenken til selskapet. Ifølge deres historier blir det klart at det positivt oppfatter kun kvittering for overskudd og prøver å tilfredsstille kundene. Med arbeidspersonell er samtalen kort a la "jobbe hardt uten å stille spørsmål eller komme ut av organisasjonen" Scythians gaver ". Tilbakemeldinger fra ansatte og deres syn på ledelsen kan danne et klart syn på selskapet.

Så, ifølge historiene til noen arbeidere, i en konkretIkke bare arbeidsforhold og noen organisatoriske øyeblikk må forbedres, men selve holdningen til ledelsen mot sine underordnede. For eksempel, i denne organisasjonen, er lønnen ofte forsinket. Som noen brukere som jobbet i dette selskapet, sier før, når du jobber for en jobb, lover du mye og lenge.

Men etter prøveperioden går tiden forbi ogLønnen må bokstavelig talt vente i flere måneder. Av samme grunn, sier en av de ansatte, i "Scythians Gifts" mye rutinearbeid. Og på grunn av dette er det ofte feil i kvaliteten på de medfølgende produktene. Kunder klager ofte på slike ubehagelige øyeblikk:

• Forsinkelse med levering.
• Forvirring med ordrer.
• Dårlig kokt tallerken (brent topp eller bunn, foreldet ost), etc.

Og mange brukere knytter sammen slike problemermed omsetningen av gammelt og inkompetanse til nyansatte av firmaet "Gaver av krysere". Anmeldelser (fotokort for den beste måten til organisasjonen du finner i vår artikkel) om leveringsservice, bekrefter også disse forutsetningene.

Generelle vilkår for ansatte: vurdering

Ifølge mange tidligere ansatte, hvis vi vurdererAlt arbeidet i dette selskapet på en fempunkts skala, arbeidsforholdene, tilgjengeligheten av fordeler og sosiale pakker, arbeidsforhold og relasjoner i teamet er verdige til en hard, men veldig sjarmerende treenighet. Som de ansatte sier, oppstår vanskelighetene her i alt, fra kompenserende helligdager og slutter med lovlig opptjent permisjon. Det er bokstavelig talt nødvendig å be om det fra det ubøyelige lederskapet. Hva kan jeg si om å forlate for et dekret eller en sykliste. Ifølge personalet, alt på egen bekostning (med sjeldne unntak).

Ikke fornøyd med tilstedeværelsen i den kollektive av den tradisjonellenepotisme. Ofte blant ansatte er det slektninger til ledelsen eller folk i nærheten av dem. Samtidig mottar slektningene seg selv arbeidet i stil med "ikke slå sengen". Men det er ikke så ille, ansatte klager. En annen ting er at de heller ikke vil jobbe. De kan ikke nektes, men deres plikter faller ofte på skuldrene til andre arbeidere. Som et resultat får ansatte lønn uten å ta hensyn til andres arbeid, som de utførte "for seg selv og den fyren."

Litt positivt fra den harde rutinen

Av de positive øyeblikkene, kanskje, er det mulig å sette utdet faktum at ansatte i organisasjonen noen ganger fortsatt hviler. Svært sjelden, men selskapet er fornøyd med sine firmafester og temakvelder, så å si, for konvergens av teamet. Og selvfølgelig, gjør firmaet ansatte rabatter som kan smake alle retter av italienske, georgiske og andre retter "Deathly skyterne."