"Don Service", Rostov-til-Don: tilbakemeldinger fra personalet

Å velge en arbeidsgiver er ikke så lett som det høres ut. For det første må søkeren nøye undersøke omtaler av et bestemt selskap. Og bare da bestemme om du skal jobbe i den. I dag må vi forstå hva Don-Service er (Rostov-til-Don). Medarbeideruttaling vil hjelpe deg med å finne ut hvor godt dette firmaet er en god arbeidsgiver. Hva tenker underordnede på sine overordnede? Og i hvilke andre organisasjoner kan du jobbe? Til sammenligning vil flere lignende selskaper bli presentert. Bare på denne måten vil det være mulig å forstå hvor sant vurderingene er om arbeidsgiver nevnt. Å tro på alt som er skrevet er klart ikke verdt det.

beskrivelse

Don-Service (Rostov-til-Don) mottar tilbakemeldingvariasjon. Denne organisasjonen tilbyr befolkningstjenester for produksjon og salg av kjølebutikker og tilhørende utstyr. Brukes hovedsakelig av selskaper. Enkeltpersoner jobber sjelden med organisasjonen.

"Don-Service" er stadig på jakt etter nye ansatte forarbeid. Men hva synes underordnede om arbeidsgiveren? Hva ser fordeler og ulemper på? Er det verdt å jobbe her? Å forstå alt dette er ikke så vanskelig som det virker.

Hva lover selskapet

For å forstå hvor godt firmaet er, må du se på løftene til de potensielle sjefene, og deretter sammenligne dem med det virkelige bildet av hva som skjer. Hva lover Don-Service?

I dag garanterer dette selskapet:

• offisiell ansettelse;
• full sosial pakke;
• høy lønn;
• fleksibel og praktisk arbeidsplan
• karrierevekst og faglig utvikling;
• gratis trening;
• vennlig personale.

Hva er sant og hva er det ikke? Hva Don Service (Rostov-til-Don) mottar tilbakemelding fra ansatte?

Offisiell sysselsetting

Meningene fra personalet om den nevnte organisasjonen er ikkeså mye. De motsier seg hverandre. Don-Service (Rostov-til-Don) får ikke den beste typen tilbakemelding mottatt fra ansatte for det faktum at mange arbeidstakere understreker mangelen på formell ansettelse. Det er meninger om hvilke arbeidsavtalen med underordnede ikke er inngått.

Den første måneden av arbeidet på samme tid er en test.tidsbegrensning Arbeidet har mye, hardt og omhyggelig. Men for å oppnå formell ansettelse i selskapet er det vanskelig. I alle fall, i vanlige stillinger.

Positiv tilbakemelding på "Don-Service" er enkelunderstreke at arbeidsgiveren "er fornøyd med alt." Det er ingen flere detaljer. Det er heller ikke noe bevis på negative meninger adressert til arbeidsgiveren.

inntjening

"Don-Service" (Rostov-til-Don) Medarbeideromtalertvetydige får for inntjening. Noen understreker at organisasjonen virkelig betaler, og gode penger. Du kan jobbe og tjene her.

Noen vurderinger understreker at inntekter i"Don-Service" er, men det er under det lovede. Det kan sies, en person vil faktisk få mindre enn han ble fortalt under ansettelsen. Etter prøveperioden, som det foreslås å motta 15.000 rubler (inkludert 22 virkedager), nekter mange flere samarbeid. Don-Service er ikke et sted hvor du kan tjene gode penger.

Andre forhold

Hva mer kan du høre om denne arbeidsgiveren? Don-Service (Rostov-til-Don) får positive vurderinger for den sosiale pakken. Betalinger til ansatte mottas, men ikke for store. Men uten forsinkelse og i sin helhet.

Arbeidsforholdene til noen underordnede er ikke oppmuntrende. Mange må utføre lasting og lossing av arbeid uavhengig, da det er en konstant mangel på bærere i Don-Service. For jobber utstyrt ikke den beste måten. Organiseringen av spisestuen og garderobene gir mye å være ønsket.

Til tross for at "Don-Service" (Rostov-til-Don)mottar negative vurderinger, meninger er ikke bekreftet av noe. Dette er bare ord som uttrykker holdningen til noen arbeidere. Kontroller at deres gyldighet vil være mulig bare etter direkte ansettelse.

"South-service"

Skal vi være forsiktige med slike tvetydigheter? For å forstå dette, er det verdt å sammenligne noen tilbakemeldinger fra arbeidstakere om lignende organisasjoner i Rostov-til-Don. For eksempel kan du starte med "South Service".

Dette selskapet er engasjert i produksjon av LED-utstyr. Tjener "Yug-Service" (Rostov-til-Don) tvetydige anmeldelser. Det er svært få av dem, slik det er tilfelle med Don-Service.

Meninger indikerer at høy lønn og fullsosial pakke, deretter på lave lønninger. De fleste anmeldelser ser mal. De er ikke troverdige. Krav og ros til organisasjonen er igjen nesten det samme som for Don-Service.

"Kit-Servis"

Det er i Rostov-til-Don en organisasjon som heter"Hval tjeneste". Hun er engasjert i reparasjon av mobil- og datautstyr. Dette firmaet får lite fra ansattes meninger. Men "Kit-Service" (Rostov-til-Don) gjør blandede anmeldelser. Klager er mottatt på arbeidsforhold, lav lønn, mangel på karrierevekst, samt urettferdig sjef.

Dette er alle standardklager. De finnes i nesten alle arbeidsgivere. Finn "Kit-Service" på grunn av slike meninger kan være i den svarte listen over arbeidsgivere i Rostov-til-Don.

"Plast-Servis"

Også i nevnte by er det et selskap"Plast-Servis". Det produserer og installerer plastvinduer. Plast-Service (Rostov-til-Don) mottar også tilbakemeldinger fra arbeidere som ikke er veldig gode. Dette selskapet kan, som alle tidligere oppført, finne på den svarte listen over arbeidsgivere.

Noen ansatte sier at de jobber iSalgsavdelingen er vanskelig. Klager er mottatt på ledelse og lønn. Ingenting utenom det vanlige. "Plast-Service" regnes ikke som den beste arbeidsgiver på grunn av negative, men ikke påvist vurderinger.

resultater

Hvilke konklusjoner kan gjøres? Don-Service (Rostov-til-Don) mottar blandede anmeldelser. De ansattees meninger kan kalles stereotype. Krav som uttrykker underordnede, finnes blant mange arbeidsgivere.

"Don-Service" er i den svarte listen over steder forSysselsetting i Rostov-til-Don. Faktisk er dette ikke den verste arbeidsgiveren. Han har bare feil som underordnede anser ekstremt viktig.