"Esterk Parfyme": tilbakemelding fra ansatte om arbeid i selskapet

Søk etter en bona fide arbeidsgiver i Russland -business urolig. Spesielt med tanke på at ikke alle organisasjoner i intervjuet forteller sannheten om det kommende samarbeidet. I dag må vi forstå om det er verdt å komme på jobb på Esterk Parfyme. Tilbakemeldingspersonalet vil bidra til å forstå dette problemet. Bare med deres hjelp vil det være mulig å forstå hva man skal håpe på i samarbeid. På hvilke funksjoner i selskapet å være oppmerksom på jobbsøkere?

beskrivelse

For eksempel aktivitetene i selskapet. Hva gjør Esterk Perfume Ltd.? Tilbakemeldinger fra ansatte og arbeidsgiveren selv indikerer at organisasjonen er engasjert i salget av parfymer.

Med andre ord snakker vi om den vanligste handelnettverk. Det har skjedd i Russland i lang tid. "Esterk Perfume" ansetter stadig og søker nye ansatte. Kan du virkelig stole på denne arbeidsgiveren?

Gjennomføring av kontrakten

"Esterk Lux Parfum" (OOO) personell gjennomgangmottar tvetydig. Derfor er det vanskelig å bedømme om organisasjonen er samvittighetsfull. Det er mange motsetninger, som søker oppmerksomhet.

For eksempel om registrering for arbeid. Noen hevder at i "Esterk Perfume" er alle underordnede ansatt i den etablerte lovgivningen. Videre med oppføringen i arbeidsboken til den tilsvarende oppføringen.

Men "Esterk Parfyme" ansattes vurderinger noen gangermottar ikke det beste i denne saken. Det bemerkes at ikke alle underordnede er offisielt arbeidende. Noen ansatte sier at hvis du bor i storbyområdene, skriver arbeidsavtalen heller ikke, eller du må vente lenge på å vente på det. Heldigvis er slike uttrykk sjeldne.

Treningsøkter

"Esterk Lux Perfume" vurderinger ansatte ogbra, og ikke mye for å organisere trening i selskapet. Gleder seg over tilgjengeligheten av en slik mulighet. Opplæring utføres helt på bekostning av selskapet. Men noen underordnede er skeptiske til denne prosessen.

Saken er det under treningen i "EsterkParfyme "har til å utføre alle de oppgaver en ansatt, men uten tinglysing. Noen ganger kan du finne meninger, og peker på at arbeidsgiver bruker bare de søkerne som en gratis arbeidskraft. Etter endt opplæring kan ha å gjøre en beslutning om videre samarbeid. Og selv kontraktsavslutning, vil tid brukt på første internship ikke bli betalt.

Teamet og miljøet

LLC "Esterk Perfume" Employee Reviewspositiv tjener for en slik funksjon som et arbeidsteam. Det bemerkes at selskapet sysselsetter mest vennlige og åpent ansatte. De er gode til nybegynnere, prøver å støtte dem og spørre. Flott sted for sosialt folk!

Ja, arbeidsteamet er ikke alltid lykkelig. I enkelte grener av Esterk Parfyme er det uvanlige skudd. Men det er ikke for mange av dem, i lang tid forblir de ikke i selskapet. Enten blir de sparket, eller folket selv nekter å jobbe.

Bosser og ledere

Men høvdingene i Esterk Parfyme vurderingeransatte blir tvetydige generelt. Noen viser at ledelsen ikke er for smigrende. De sier at høvdingene i "Esterk Parfyme" ikke regner med sine underordnede, de oppfatter personell som slaver, de er konstant lastet med arbeid. Urett og arroganse er kvaliteter som tilskrives noen ledere.

Imidlertid positiv tilbakemelding på dette områdeter også funnet. For eksempel forsikrer de fleste underordnede søkere om at ledelsen ganske enkelt ikke liker uansvarlige mennesker. Hvis du oppfyller dine plikter i god tro, kan du være enig og finne et felles språk med selv den mest sullen og urettferdige leder.

karriere

Dette er den kontroversielle får "Esterk Perfume"Personale anmeldelser. Moskva er et sted hvor mange mennesker kommer til å bygge en karriere. Kan vi håpe på et lignende perspektiv i det studerte selskapet?

Mer sannsynlig ikke. Ofte peker ansatte på mangel på karrierevekst i Esterk Parfyme. Du kan få tittelen til senior salgssjef, men for å komme til ledergruppen, vil det ikke fungere. Å være ansatt i en vanlig stilling, vil søkeren bli tvunget til å forbli på den hele tiden.

Noen ganger kan du se meninger som understrekernærvær av karrierevekst og faglig utvikling i et selskap. Vanligvis i slike uttalelser er det sagt at underordnet må være 100% lagt ut og vise seg foran sine overordnede. Og så vil arbeidene bli belønnet. Dessverre er slike meninger ikke så vanlig.

Arbeidsforhold

Men det er ikke alt. "Esterk Parfyme" tvetydige ansatteomtaler opptjent for arbeidsforholdene som tilbys av arbeidsgiveren. Hva er underordnede oppmerksom på?

Generelt er arbeidsforholdene ikke dårlige - i handelpoeng har alt du trenger for å utføre aktiviteter. Men samtidig er det ingen lunsjpause, arbeidet er vanskelig på grunn av det faktum at du må tilbringe nesten hele dagen på føttene. Ledere blir tvunget til å være overtid (etter å lukke butikker) uten betaling.

Men ingenting overraskende. Men for parfyme butikken, arbeidsforhold, hvis du ikke tar hensyn til arbeidets spesifikasjoner "til fots", så vel som "overtid", generelt tilbyr organisasjonen gode.

inntjening

Oftest negativ på "Esterk Parfyme" er funnetfor mengden lønn betalt til underordnede. På intervjuet lover de et høyt profitt, faktisk - en lav lønn +% av salget. Teoretisk sett er det utsikter for god inntjening, bare for å innse at de er svært problematiske.

Noen sier det med omhyggelig ogærlig arbeid i Esterk Parfyme kan virkelig tjene. Ja, det er en slik mulighet, som det er sagt. Men du kan ikke stole på det. Og dette faktum må ta hensyn til hver søker.

funn

Det er klart hva som får Ester Parfyme vurderingeransatte. Noen ganger kan selskapet bli funnet i de svarte lister over arbeidsgivere. Men dette faktum bør ikke avstøtes. Mange selskaper faller inn i slike lister på grunn av urimelig negativ.

Generelt er Esterk Parfyme den vanligste arbeidsgiveren. Det er ikke mye forskjellig fra lignende parfymeforretninger. Sant, vi må jobbe her mye, lenge og hardt.