"Mekran": tilbakemelding fra ansatte

Så i dag er vi med deg for å lære det fraFirmaet og arbeidsgiveren "Mekran" representerer seg selv. Vurderinger om dette firmaet finner du overalt og overalt. Og de fleste av dem, som regel, gir ikke et entydig svar på hvor bra eller dårlig denne arbeidsgiveren er. Før du ansetter ham, er det verdt å studere alle mulige meninger, vurdere situasjonen og bare ta en avgjørelse om du må samarbeide med dette stedet eller ikke. La oss komme seg til bedriften så snart som mulig.

Om oss

La oss starte med det vi lærer om selskapets aktiviteter. Er "Mekran" møbler, vurderinger om hvilke kunder som går på forskjellige steder, "otzovikov." Men nå handler det ikke om det. I tillegg til å montere og produsere et møbelsett, handler dagens selskap om levering av skogsråvarer. Mest tre.

Det virker som om du kan jobbe uten angersamvittighet. Bare her er noen punkter som bør være oppmerksom. For eksempel, meninger fra kunder eller tidligere (så vel som nåværende) ansatte. Ofte reflekterer de langt fra de beste aspektene av "Mekran". Anmeldelser av denne negative skyggen er de vanligste. Men hvorfor skjer dette? Nå må vi håndtere dette vanskelige problemet.

Arbeidsforhold

For eksempel er det verdt å merke seg at det ikke er spesielt gunstigvilkår for arbeidet til ansatte. I begynnelsen, ved intervjuet, er du lovet nesten "gyldne fjell" med gode forhold for arbeid, hvile og lunsj. Men faktisk viser alt ut litt annerledes.

Saken er at lunsjpausedet er nesten ingen ansatte. Det vil si at du ser ut til å ha tid til lunsj, men hvis kundene kommer, må du slutte alt og gå for å betjene dem. Og slike fenomener er langt fra uvanlige.

I tillegg mottar "Mekran" ansattes tilbakemeldingikke den mest smigrende og på grunn av den store arbeidsplanen. Tross alt blir du tilbudt å få en heltid på 8 timer. Og da (i praksis) viser det seg at du må sitte i 12-14 timer på arbeidsplassen. Og alle med 2 fridager. Med alt dette kan du når som helst bli kalt til jobb. Generelt er det ingen stabilitet. Det er derfor "Mekran" -ansvarlig tilbakemelding er ikke veldig positiv. Men hva mer kan du være oppmerksom på? La oss prøve å forstå dette vanskelige spørsmålet.

kontorer

Ærlig talt, plasseringen av selskapets kontorer forgjennomføre intervjuer og konsultasjoner - dette er kanskje det eneste veldig sterke stedet "Mekran". Anmeldelser i dette området er veldig oppmuntrende. Bare her, ikke alt er så godt og glatt som vi ønsker.

Saken er det når man intervjuer på kontorerdu vil hælde vann i ørene dine. Og det handler om at selskapet utvikler seg hele tiden, du vil bli betalt en god lønn, garantere en full sosial pakke. Også du vil være trygg på at alle produktene i selskapet er helt miljøvennlige. Men faktisk får du det følgende bildet.

"Mekran", som vi studerer i dag, -Dette er en ekte konkurs, som fortsatt "holder". Vanligvis forsinkelsen i lønn, samt konstant utnyttelse av ansatte. Dessuten, forholdene for arbeid her, ærlig, stemmer ikke overens med mange sanitære normer. For eksempel er det en stor støvighet. Og dette er dårlig for møbler, ansatte og kunder.

Men det er ikke alt som kan gjøresta kontakt med dagens spørsmål. Hvilke andre poeng bør jeg understreke om Mekran? Vurderinger av ansatte (Moskva og andre regioner) overalt om dette selskapet er igjen hver gang verre og verre. La oss prøve å finne ut hva arbeiderne i dette firmaet klager over. Deres meninger er ikke tatt fra luften, ikke sant?

Lønn forsinkelse

Et annet viktig punkt er forsinkelsenlønn til ansatte. Som allerede nevnt, er det takket være dette øyeblikket at firmaet fortsatt lever. Svært mange ansatte har allerede innlevert krav (hele skift) om dette punktet.

Hvis det er rettferdig, kan lønnen holde fast i denstedet er ikke en måned eller to til. Noen ansatte mottar ikke det i et halvt år eller et år. "Mekran" vurderinger av ansatte er derfor langt fra å være den mest positive. Og ikke så bra som vi ønsker.

Bare det er et ganske logisk spørsmålDet er mange brukere som ser etter "Mekran" vurderinger på World Wide Web: "Hvordan kan det være så mye smiger og positive meninger om arbeidsgiveren?" Er alt negativt - det er noens listige og forferdelige plan? La oss håndtere dette problemet.

Hemmeligheter av smiger

Og svaret er enkelt. Hvis du finner veldig positivt om noen selskaper og opprørende smigrende vurderinger, så kan du være sikker - de er en løgn. Hvor kommer disse posisjonene fra? De kjøper bare fra folk som på forespørsel skriver en rekke vurderinger på nettsteder-otzovik.

Som regel hjelper et slikt trekkdanne prestisje (innledende) av et selskap. Bare her prøver noen bedrifter å bruke denne teknikken for å tiltrekke seg nye ansatte, så vel som kunder. Noen ganger er det veldig, veldig vanskelig å gjenkjenne en løgn. Grunnleggende kjøpte vurderinger er utviklet og viser hvor godt "Mekran" posisjonerer seg i arbeidsmarkedet og omsetningen.

Bare her blir faktisk et annet bilde. Dermed er det mer å stole på mer negativ tilbakemelding enn snarere flatteri om dette selskapet. Likevel er det virkelig sannferdige og gode meninger om "Mekran". De er vanligvis igjen av ledelsen, som mottar grunninntektene på bekostning av sine ansatte.

Oppsummering

Nå er det på tide å oppsummere oss og degdagens samtale. Som du kan se, er "Mekran" en av de mest upålitelige arbeidsgiverne som bare kan møte. Likevel er deres konkurs deftly dekket bak kjøpte positive vurderinger, samt for å ansette ansatte.

Hvis vi snakker om kvaliteten på varene solgt, daher er det heller ikke særlig lykkelig. Saken er at mange kunder ikke er fornøyd med møbler produsert. Som noen kjøpere peker på, gjøres alt gjennom ermer. Dette settet varer ikke lenge. Og dette er ikke særlig bra. Generelt, prøv å ikke håndtere "Mekran". Eller gjør deg klar, i så fall, gå til retten og "slåss" med arbeidsgiveren.