Fradrag til pensjonsfondet og måter å håndtere besparelser på
Grunnlaget for fremtidig pensjon for hver statsborger i Russlandgi bidrag til pensjonsfondet, som arbeidsgiverne overfører til den personlige kontoen til den ansatte. Disse fradragene kalles «obligatoriske forsikringsbidrag». Hver ansatt er en forsikret person med et forsikringsbevis med et 11-sifret personlig kontonummer. Det er månedlig betalt bidrag, som i 2012 utgjorde 22% av årlig fond for ansattes kompensasjon.
Fradrag til pensjonsfondet gjøres dersom statsborgere i Russland og utlendinger bosatt i Russland:
- arbeid i henhold til vilkårene i ansettelseskontrakten
- jobber utenfor landet, men betaler regelmessig bidrag til PF;
- er prester;
- er i de små samfunnene i folkene i nord og er ansatt i tradisjonelle ledelsesgrupper.
Loven har lov til å giet arbeidssted, engasjert i individuelt entreprenørskap eller privat praksis. I dette tilfellet bidrag til pensjonskassen, produserer SP sin egen og betaler et fast beløp, som i 2012 betalte for to kvitteringer: 922.2 rubler per måned var en del av forsikringsutbetalinger og 276.66 rubler - den akkumulerte del. Et individ entreprenør kan betale bidrag på en kvartalsvis eller en gang i året, ved å fylle ut skjemaet PF "PD-4SB skatt".
Betalinger til pensjonsfondet fra lønnsøkningensammen med mengden av utbetalinger til arbeidstaker på stedet for faglig aktivitet. Derfor kan verdien av fremtidig pensjon økes. Hvis en arbeidstaker jobber på flere steder, blir fradrag til pensjonsfondet laget av hver av dem og sendt til en personlig konto. Kontoen løser et bestemt beløp, men ikke ekte penger. Dette beløpet er en garanti for fremtidig pensjon. De overførte pengene går på utbetaling av pensjoner til de pensjonister som allerede har oppnådd pensjonsalderen. Staten indekserer årlig den delen av pensjonen, som kalles forsikringen.
Betalinger til pensjonsfondet kan gjøresden forsikrede og i tillegg på skriftlig søknad av den ansatte. Dette vil øke den akkumulerende delen av pensjonen. Denne muligheten er tilgjengelig for folk født etter 1967, noe som gir den unge generasjonen muligheten til å ta vare på egne pensjoner. Disse beløpene går ikke til pensjonsutbetalinger av dagens pensjonister, men kan investeres i aksjer, verdipapirer, dvs. investeres for å øke sine investeringer.
Forvaltning av pensjonsbidrag:
- arbeide i organisasjoner som bidrar til pensjonsfondet i Russland;
- i mangel av slike utbetalinger av arbeidsgiveren, å selvstendig bidra til pensjonskassen
- kontroller din personlige konto gjennom internettportalen eller gjennom varslingssystemet med brev som PF sender årlig til forsikrede borgere;
- kontrollbesparelser som er plassert i forvaltningsselskapet. Hvis resultatet av å bruke den finansierte delen av pensjonen er utilfredsstillende, kan du endre forvaltningsselskapet;
- øke din arbeidserfaring, fordi For personer som har jobbet i 30-40 år, er pensjonen mye høyere enn for de som har en minimumsvakt på 5-10 år;
- bruk muligheten til å delta i programmetstatlig samfinansiering av pensjoner, som garanterer 100% inntekt fra investeringer: når du betaler 12 tusen rubler, legger staten til samme beløp, som til slutt utgjør 24 tusen per år;
- delta i ikke-statlige programmerPensjonsavsetning er opprettelse av en tilleggspensjon for deg selv, som kan mottas av en borger, selv om han ikke danner den finansierte delen av pensjonen i Pensjonsfondet i Russland.
Fradrag til pensjonsfondet er en garanti for fremtidig pensjon. Enhver ung mann som først gikk på jobb og mottok sin første lønn, kan begynne å danne den.
