Hvilke stadier går personligheten gjennom i ferd med å bli? Prosessen med å bli en personlighet kalles?

Sosialisering er en ganske kompleks prosess forstudien. Likevel utvikler sosialpsykologien seg aktivt i denne retningen. Spørsmålene om sosialisering og de stadiene som personligheten gjennomgår i ferd med å bli, er de grunnleggende for denne vitenskapen, sammen med en rekke andre fenomener som er under vurdering i forhold til menneskets sosiale liv. Og det er så mangfoldig at det er vanskelig å forestille seg hvordan livet ville være som om vi i det hele tatt kunne forstå. Men er det mulig? Neppe. En ting er sikkert: hvis samfunnet var enkelt, hvordan ville det være kjedelig for oss å leve, tror du ikke?

Litt om sosialisering

Så, hvilke stadier går personligheten gjennom i prosessenblir det? Det er flere teorier som prøver å svare. Hver av dem for det meste ikke motsier de andre. Samtidig ser hver psykologisk skole på sin egen vinkel for sosialisering av mannen. Noen anser det for å være sosiale grupper. Dette er navnet på foreningen av mennesker som har felles mål, verdier. Samfunnet kan også kalles en sosial gruppe. Bare i dette tilfellet kan det regnes som en god forening. Det er ingen spesiell forskjell på de stadiene som personligheten går gjennom i ferd med å bli. Viktig er sluttpunktet nesten alltid kjent. Naturligvis kan sosialiseringsprosessen ikke fungere. I dette tilfellet kan en person betraktes som en marginal eller disosialisert personlighet.

Forskjellen mellom mariganals og disadaptants

Hva er forskjellen mellom marginaler og de menneskene,som falt ut av samfunnet? Marginaler er som om mellom et samfunn og isolasjon fra det. Imidlertid kan de ikke leve i samfunnet. Ofte er de ikke veldig glade for å akseptere. For å overleve, oppretter slike mennesker sine egne grupperinger, der lignende personer kommer sammen. De kan oppføre seg avvikende (med avvik fra normen) og til og med delikat (med brudd på lovgivningen). I dette tilfellet kan vi si at folk var desocialisert.

Men ikke alle kommer til et slikt liv. Noen mennesker fortsetter ganske rolig å integrere seg i samfunnet. Prosessen med sosialisering gjennom tilpasning blir ofte vurdert. Det er flere teorier om hvilke stadier personligheten går i å gjøre. Vi vil vurdere den såkalte sosialpsykologiske sosialiseringen.

Faser av sosialisering av personlighet

Det er tre stadier av sosialisering av personen: førarbeid, arbeidskraft og etterarbeid. For første etappe er barns alder i de fleste tilfeller typisk, og det fortsetter til personen har begynt å gi seg selv. Hvis han gjør det, trenger foreldrene hans ikke ham for å overleve, så kan vi snakke om å stoppe pre-labor-scenen av sosialisering.

Pre-labor sosialisering

Dette stadiet er preget av aktiv læring.sosiale normer, samt gradvis integrering i en rekke samfunn som for øyeblikket er relevante for mennesker. Ved sosialisering før arbeid er dette en skole, ulike seksjoner og sirkler.

Arbeidssosialisering

Etter at en person fikk en jobb ellerferdig skole, begynner scenen av arbeidssosialisering, som karakteriserer total blomstring av livet. Så, på dette tidspunktet kan en person finne og realisere sitt kall og bli vellykket. Dette er ideelt hvis sosialiseringsprosessene kombineres med selvrealisering (ifølge Maslow og andre representanter for humanistisk psykologi). Men det kan også være at personen fortsetter å sosialisere, livserfaringen fortsetter å bli oppnådd, og normer akseptert i samfunnet holder seg til. Men samtidig utvikler det seg ikke.

Dette er veien for falsk sosialisering, når en person er somville bli integrert i samfunnet, men sosial stilling og status er så liten at det er stor risiko for å flyr ut. Prosessen med å bli en person er ganske komplisert å ta hensyn til alle faktorer. Men det er direkte knyttet til sosialisering av mannen. Noen sier at prosessen med å bli et individ er sosialisering.

Men dette er ikke helt sant. Vi snakker bare så mye om menneskets tilpasning i samfunnet, ikke fordi det er synonymt med individets utvikling, men på grunn av samfunnets store innflytelse på menneskets dannelse. Derfor vurderer vi hva som skjer gjennom prisme for tilpasning til ulike grupper. Så det kan ikke sies at prosessen med å bli et individ kalles sosialisering. Dette er fundamentalt galt.

Post-arbeid sosialisering

Den siste fasen av sosialisering erpost-arbeidskraft, som vanligvis er knyttet til begynnelsen av pensjonsalderen. Men siden det er et stort antall arbeidspensjonister, kan det sies at denne scenen begynner etter at personen har sluttet å jobbe aktivt. For pensjonsalderen er preget av gradvis svekkelse av sosiale ferdigheter. Fra et sosial-psykologisk synspunkt blir alder gitt til en person slik at normer og prinsipper blir overlevert til andre, slik at deres livsgrunnlag blir mye bedre i ung alder. Derfor bestemmer bestemødre å lære så mye. Sann, dette er ikke alltid akseptert, men det er også motsatte tilfeller.

Faser av profesjonell dannelse av personlighet

Det er nødvendig å berøre et slikt emne som stadier av personlighetens formasjon som profesjonell. Det er mange av dem, så du kan bare vurdere spørsmålet bare kort.

1. Nybegynner. Dette er scenen når en person bare blir kjent med sin faglige aktivitet.
2. Student. Personen begynner å mestre praktiske ferdigheter og langsomt får erfaring i denne virksomheten og selvtillit.
3. Spesialist. Standardoperasjoner har blitt utarbeidet, men en person kan ikke finne noe nytt.
4. Professional. Spesialist med en kreativ tilnærming. Svært fleksibel og ikke-standard tilnærming til de vanskeligste situasjonene.
5. Master. Mannen for hvem hans arbeid er alt. Det er derfor hans tilnærminger er så originale, og resultatene av aktivitetene ser så raskt ut at det virker som at personen ikke engang jobbet. Det samme er presentert til mesteren selv.

Dette er de fem stadiene. De er ganske interessante, er de ikke? Vi fant ut hvilke stadier en person går gjennom i ferd med å bli. De er ganske forståelige og enkle å lese. Prosessen med å bli personens personlighet er fortsatt svært vanskelig, men samtidig vil denne informasjonen hjelpe leseren til å noe øke sin spargebyrå med kunnskap og fylle den med nyttig informasjon.