Typer av intervjuer

Enhver samtale er en utveksling av meninger. Samtidig er samtalerne i like posisjoner. Men et intervju for å ringe en utveksling av synspunkter ville ikke være helt riktig, siden det får informasjon. En journalist tar sikte på å få informasjon, så diskusjoner er ofte uakseptable.

I journalistikken kan typer intervjuer ses på ulike måter. Amerikanerne klassifiserer det slik:

- Avhengig av materialet som vil følge (informasjon, personlig, etc.);
- etter type organisasjon (tilfeldig, etter avtale, pressekonferanse);
- om temaet diskusjon (hendelser, politikk, forbrytelser);
- av typen samtalepartner (stjerner, øyenvitner til hendelser, uoppdaget, kjent);
- etter sosial status (høyere lag, lik journalist, lavere lag);
- ved hjelp av kommunikasjon (telefon, personlig møte).

Vi klassifiserer vanligvis intervjuer slik:

- protokollintervjuer (formålet er å få offisielle forklaringer);

- informasjon (hvis formål er å få informasjon fra den aktuelle personen på aktuelle problemstillinger.) Dette intervjuet er nær en vanlig samtale der intervjuerens svar ikke kan betraktes som en søknad);

- intervjuportrett (avsløring av personlighet);

- intervju-diskusjon (identifisering av mulige synspunkter);

- Intervju-spørreskjema (fastsette meninger fra forskjellige personer, men bare på ett problem).

Gjennom graden av standardisering er typer av intervjuer delt inn i:

- strengt standardisert;
- semi-standardisert;
- ikke standardisert;
- blandet.

Strenge standardiserte intervju typerer planlagt på forhånd. Klare spørsmål fremgår, som journalisten overholder, uten å avvike fra ordre eller ordlyd. Disse spørsmålene kan sendes til samtalepartneren på forhånd (for bekjennelse og forberedelse til svarene).

Semi-standardiserte typer intervjuer ligner påstandardisert (spørsmål forberedt på forhånd), men her journalisten har rett til å endre spørsmål å stille ytterligere undersøkelser eller tilpasse til respondenten.

Intervjuer gratis (ikke standardisert) ikkesørge for forberedte spørsmål. En journalist kan gjøre ( "skisse") plan for løpet av samtalen og spørsmålene som må være lys. Du kan endre den forberedte planen, avhengig av løpet av samtalen.

Det er også blandede intervjuer der det er umulig å følge en tydelig utarbeidet plan før dette (for eksempel mangel på bevis som støtter hypotesen).

Typer intervjuer er også delt etter arten av informasjonen som er mottatt. Det kan være:

- Faktisk informasjon;
- finne ut om en persons mening eller fakta om en annen (eller om problemet);
- Data for å få et "portrett" av personens identitet.

I tillegg avhenger typer av intervjuer av holdningenforhørt samtalen. Noen intervjuere med journalisten vil samarbeide, andre er likegyldige (de forlater ikke kontakten, men de snakker ikke veldig villig), andre - motstå og på alle mulige måter ignorerer kommunikasjon.

Det er viktig å redegjøre for hvorforsamtaleren oppførte seg på en bestemt måte. Journalisten skal kunne styrke de gunstige motivene og svekke hindringene, holde samtalen innenfor rammen av det forhåndsbestemte emnet. Metoden for intervjuing her spiller langt fra den siste rollen.

Typer intervjuer på forskningsfasen er delt inn i:

- foreløpig (aerobatics forskning);
- grunnleggende (innsamling av grunnleggende informasjon);
- kontroll (nødvendig ved utilstrekkelig informasjon eller avklaring mottatt)

I følge antall deltagere kan det være intervju med en gruppe, gruppe, individ.

En veldig interessant og merkelig blitz meningsmåling erraske svar på forberedte spørsmål). Blitz-polls kan gjennomføres massivt, individuelt, personlig, på nettet (virtuelle spørsmål på nettstedene).