Arbeid i "Chita-byen": tilbakemelding fra ansatte. "Chita-city", et nettverk av bokhandlere: tilbakemeldinger fra ansatte om lønn

Vel, i dag vil vår oppmerksomhet bli presentert tilVurderinger av ansatte i "Chita-byen" om selskapets butikker i forskjellige byer i Russland. Dette handelsnettet er et godt sted å lete etter en jobb. Men er det virkelig så? Praksis viser at ofte den eksterne glansen ikke rettferdiggjør forventningene til de ansatte. Er det mulig at vi her må møte dette fenomenet? La oss prøve å forstå så snart som mulig med dette vanskelige spørsmålet.

aktivitet

Det første du bør ta hensyn til eraktivitet av selskapet. Saken er at den primære tilbakemeldingen til ansatte avhenger av dette. "Les-byen" er ganske interessant butikk. Hva har vi å gjøre med?

Dette er et bokhandelsnettverk. Det vil si "les byen" - disse er de vanligste butikkene. Sant er de ennå ikke fordelt over hele Russland. Men hvor det er "grener" av nettverket, blir tilbakemeldinger om de faste ansatte og kjøpere igjen svært ofte. For forbrukere er dette stedet en av de beste, hvor du kan kjøpe noen bok til gunstige priser. Men hva slags arbeid i "Read-City" vurderinger ansatte mottar? Er dette virkelig en samvittighetsfull arbeidsgiver?

intervju

Hvis du stoler på forbrukernes meninger, kan duå hengi nettopp til et slikt svar. Men praksis viser at i virkeligheten har hver arbeidsgiver sine egne mangler. På noen kan du lukke øynene dine, og noen er så signifikante at du må lete etter en ny sjef.

Den første fasen, som du må passere forFor å bli en del av "Les-City", er dette et intervju. Her i hver by er det en opplevelse, og derfor er det vanskelig å bestemme hvordan dette stadiet faktisk går.

For eksempel, "Chita-Gorod" (Novosibirsk) vurderingeransatte i denne forbindelse blir ganske gode. Intervjuet foregår på selskapets hovedkontor med spesialutdannede rekrutteringsledere. Hele prosessen forutsetter bokstavelig talt deg selv. Så det er fornuftig å bli en del av handelsnettet.

Sant, ikke alt er så bra. For eksempel, "Les byen" (Krasnodar), tjener vurderinger om dette stadiet forferdelig. Ledere som jobber på hovedkontoret, vet ikke hvordan de skal kommunisere med potensielle underordnede. Og i stedet for det vanlige intervjuet, i hvert fall i en avslappet atmosfære, viser det seg noe som en vanskelig forhøring. Svært få mennesker vil like dette fenomenet. Ingen vet sikkert om du er heldig med intervjuet eller ikke. Men for nå er det en ting klart: det er verdt å være forberedt på uhøflighet for å komme til dette stadiet. Det er ikke nødvendig å forvente at du blir møtt med et smil. Dette vil bidra til å unngå skuffelse.

løfter

Chain stores "Chitai-city" ansatte vurderingerOfte mottar også løfter laget av en potensiell arbeidsgiver. Du må innrømme at dette er akkurat det som tiltrekker publikum. Hvis arbeidsgiveren i utgangspunktet sier at du må jobbe hardt og få lite, vil du få jobb i selskapet? Neppe.

Hva lover oss, ifølge personalet, i"Read-byen"? Først er det lønn. De er her, ifølge arbeidsgiveren, mer enn høye. Den månedlige inntekten i form av lønn - 20 000 rubler pluss bonus. På hånden vil du få ca 25-30 tusen. For de fleste regioner er denne lønnen svært høy.

For det andre lover arbeidsgiveren også fullsosial pakke og fleksibel tidsplan. Akkurat det mange ansatte trenger. De kan også gjøre unntak for unge mødre: ta dem på deltid og på deltid. Studentene, ifølge ansatte i selskapet, stoler også på fordelene sine. For eksempel, en gratis arbeidsplan eller kombinasjon med den pedagogiske prosessen. En drøm, ikke en butikk!

For det tredje, vurderinger av ansatte "Read-city"understreke at du også vil bli lovet stabile utbetalinger (til tiden), gå uten problemer, barselsorlov, øktavbrudd og så videre. I teorien skal alt dette ifølge loven være i arbeidslivet. Men praksis viser det motsatte. Så hvorfor er noen ansatte i selskapet ikke fornøyd med sin arbeidsgiver?

Jobs

Før du ser på virkeligheten, bør duIkke glem de foreslåtte ledige stillingene. Hva venter oss på arbeidet? I "Chitai-byen" -ansvarlige vurderinger fører nye søkere på grunn av overflod av ledige stillinger.

Saken er det i denne bokhandelennettverket er vanligvis kreves kasserere og konsulenter. Av og til er det behov for lagerarbeidere, samt lastere. Merchandisers - en annen posisjon du kan få. Sannelig aksepteres denne ledigheten hovedsakelig av elever og studenter.

Generelt er det ikke noe spesielt. Ifølge arbeidsgiver og forbrukere vil de ikke kreve overarbeid. Bare av en eller annen grunn, nettverket "Read-city" -personalet fremdeles mottar tilbakemelding er ikke så bra. La oss nå prøve å finne ut årsakene til dette.

tidsplan

Hele negativet begynner akkurat fra øyeblikketDu signerer en kontrakt med selskapet, eller rettere sagt, på din første arbeidsdag. "Read-city" er et selskap som ikke følger godt med vilkårene i kontrakten med sine ansatte. Og det første som skuffer, er ifølge arbeidstaker arbeidsplanen.

"På papir" er du enige om 2/2 eller 5/2. Noen ganger, som allerede nevnt, er skift og deltidsarbeid mulig. Bare i virkeligheten vil du sannsynligvis måtte jobbe hver dag og uten avbrudd, og til og med 12 timer om dagen. For å gjøre dette vil du bli spurt ikke bare for arbeidet ditt, men også for det arbeidet som dine overordnede vil bestille.

Ikke den mest ærlige mottak, er det? Som du ser, er det allerede for disse vurderingene av ansatte i "Les-byen" negative. Men dette er bare begynnelsen. Det mest interessante er ennå ikke å komme.

Helligdager og helligdager

For eksempel, et nettverk av bokhandlere "les byen"Ansatte tilbakemelding er ikke den beste karakteren blir også for manglende overholdelse av sine løfter om den sosiale pakken. Ifølge dokumentene er han i praksis - nei.

Du kan ikke få en ferie. Og hvis du kan få det, så, mest sannsynlig, på egen regning. Betaling for denne "hendelsen" gjøres sjelden, betalingene er halvparten av det nødvendige beløpet, og kommer med en stor forsinkelse. Du får heller ikke lov til å gå til økten heller. Du må betale igjen for passene fra lommen. Hvis du ikke gjør det, vil kostnaden for de savnede skiftene bli trukket fra din lønn.

Ferier i "lesestaden" blir ikke betalt i det hele tattaldri og aldri Snarere betales de fortsatt, men bare til ledelsen. Vanlige ansatte kan glemme overholdelse av kontraktsbetingelsene i arbeidsgiveren i selskapet. Sykehus er også nesten ikke betalt. Det er tilfeller der folk ble deaktivert eller led av alvorlige sykdommer, og myndighetene bare "kastet ut" dem fra arbeidsplasser, og så nektet helt det faktum at denne personen eller personen i nettverket jobbet. Så for slike tilfeller må de forberede seg. I prinsippet kan slike situasjoner skje overalt, men nettverket "Chitai-Gorod" mottar den mest negative tilbakemeldingen fra ansatte i denne forbindelse.

lønn

Spesiell oppmerksomhet bør inntektsføres ifirmaet. Tross alt er dette et ekstra incitament for sysselsetting i handelsnettet. Det faktum at du lover, har allerede blitt sagt. Men hvordan er det egentlig?

"Les-by" ansattes lønn vurderingerblir verre ingen steder. I stedet for det beløpet som er oppgitt i kontrakten (ca. 20 000 rubler), vil du få "grå" inntjening. Det vil være flere ganger mindre. Etter at du har underskrevet kontrakten, hvis du sjekker dokumentene med arbeidsgiveren din, blir 20 000 erstattet med 10 000 lønn.

Det viser seg at vi bare ble lurt å lokke tiltil meg selv. Å bevise at du ble lovet en lønn på 20.000, er ubrukelig selv om du har din egen kopi av kontrakten, der alt er skrevet.

Selvfølgelig er det forsinkelser i lønn.bord. Noen ganger i flere måneder kan de ikke betale. Så "Read-city" - ikke det mest stabile stedet for å bygge en karriere. Og hvis du trenger stabilitet, så, ifølge mange ansatte, gikk du til feil adresse.

premien

Med bonuser er situasjonen ikke bedre. I praksis blir de betalt til svært få personer. Og det blir de gitt for spesielle fordeler. Hvilke som? Ingen vet det. Vi kan si at prisen i "lesestaden" - dette er en slags utdeling av myndighetene, som er gitt i de øyeblikkene da ledelsen er nok for alle. Disse tilfellene er sjeldne og til og med for mye.

Derfor stole på tilleggInntekt er ikke nødvendig. Ifølge arbeidsgiver må du glede deg over hva du har betalt, selv om det er penger som ikke er nok til å betale verktøyregninger. Bli avgjort i "lesestaden", tenk nøye, men trenger du det? Kanskje finne et annet sted å jobbe?

bøter

Det neste punktet, som gjør vurderinger av ansatte i "Chitai-byen" - er straffen. For dette aspektet tjener selskapet ikke det beste rykte. Og dette er forståelig.

Bøter er pålagt alle og alltid, for noenen hendelse som sjefene ikke vil like, og i de beløpene som ledelsen vil ringe. Ansatte legger vekt på at bøter i dette distribusjonsnettverket er høye. Og på grunn av dette kan du generelt få 4-5 tusen rubler per måned. Så det gir ingen mening å "humped" i et slikt miljø. "Read-city" er et selskap som lenge har vært på den "svarte listen" av arbeidsgivere i mange byer. Hvis du ikke har lyst til å føle den virkelige plage på deg selv, så omgå dette stedet ved siden av. I dette tilfellet trenger du ikke å utholde urettferdighet og bedrag. Finn deg en mer prestisjefylt firma-arbeidsgiver, som ikke er i den "svarte listen".