Hva er en pensjonspoeng? Hvordan beregnes pensjonspoeng?

Pensjonsoppkjøp av sysselsatte er deltinn i to deler: besparelser og faste. Hver person bestemmer om han vil motta en fast betaling eller sende alle midler til dannelsen av den finansierte delen av pensjonen. Skjemaet som beregner volumet av besparelser inkluderer flere elementer. En av dem er pensjonspoeng. Om dem og vil bli diskutert i denne artikkelen.

faktorer

Forsikringspensjonens størrelse påvirkes av:

mengden forsikringspremier overført til budsjettet fra den "hvite" lønnen;
skattebetalers alder;
Tilstedeværelse av en funksjonshemningsgruppe, avhengige;
overnatting;
øyeblikk av pensjonering (tidlig eller ikke);
akkumuleringsdannelse.

I 2017, personer som permanent bor iRF og per 31.12.16 motta en pensjon, tildeles en engangsbetaling på 5000 rubler. Dette beløpet er betalt uten å sende inn en søknad og er ikke gjenstand for personlig inntektsskatt.

Beregning av pensjon

Størrelsen på pensjonen beregnes med formelen:

Pensjon = Пх х К + ФВх К, hvor:

II er summen av alle individuelle koeffisienter.
C - monetært uttrykk for en koeffisient (poengsum).
K - økende indekser til forsikring og fast betaling.
FV-godkjent betaling.

La oss vurdere hver av disse parameterne mer detaljert.

Individuell forhold

Pensjonspoeng er en indikator som anslårhvert år med offisiell arbeidskraft med hensyn til forsikringsbidrag. Ved beregning av pensjon for 2016 er mengden av alle akkumulerte poeng tatt i betraktning. Hvis en person gikk på en velfortjent hvile før 01.01.2015, er beregningsalgoritmen forskjellig fra standard en:

SP = MF / C, hvor:

SP - forsikringspensjon.
SC - forsikringspensjon per 31.12.14 uten fast betaling og finansiert del.
C - kostnaden for ett punkt på 01.01. 15 (64,1 rubler.).

Summen av alle poeng akkumulert etter 01.01. 15 = CB / MV x 10, hvor:

CB - bidrag til dannelsen av forsikringsbetalinger betalt med en tariff på 10 eller 16%.
MB - bidrag fra maksimal lønn.

Hvordan beregnes pensjonspoeng?

Ved beregning er koeffisientene forseparate perioder inkludert i lengden på tjenesten. For eksempel, omsorgstiden for et barn etter å ha nått 1,5 år. Summen av disse koeffisientene er oppsummert med de allerede beregnede resultatene. Disse periodene tas kun i betraktning dersom de ikke tas i betraktning ved beregning av uførepensjon eller tap av brødvinneren.

Antall pensjonspoeng som kan væreakkumulere for året, lovlig begrenset og stadig øker (til 2021). Det begrensende antall koeffisienter er forskjellig for personer som bestemte seg for å danne den finansierte delen av betalingen (5.16 for 2017), og for de som nektet den (8,26 for 2017).

Kostnaden for koeffisienten er årlig (01.02) øker et minimum på prisøkningsindeksen. Årlig, fra 1. april, er nye verdier av føderal loven "på budsjettet til pensjonsfondet" på målåret satt. Fra 01.02.16 er verdien av ett punkt 74,27 rubler.

eksempel

Vurder hvordan du beregner pensjonspoeng ved hjelp av formelen:

B = (S / M) × 10, hvor:

S - mengden av bidrag oppført på dannelse av pensjon i PF med årslønn.
M - mengden av bidrag fra maksimal lønn, betalt med en sats på 16%.

Lønn til arbeidstaker - 30 tusen rubler. per måned, det vil si 360 tusen rubler per år. Den maksimale basen er 720 tusen rubler:

720 x 0,16 = 115,2 tusen rubler. - Maksimum bidragsbeløp.

Vi beregner pensjonspoeng under disse forholdene:

den ansatte valgte bare en forsikringspensjon;
den ansatte valgte en blandet forsikringsmodell.

Alternativ 1. Bidragsbeløpet for en 16% tariff er 57.6 tusen rubler. (360 x 0,16).

B = (57,6 / 115,2) x 0,1 = 5.

Alternativ 2. Bidragsbeløpet for 10% tariffen er 36 tusen rubler. (360 x 0,1).

B = (36 / 115,2) * 0,1 = 3,125.

Fast betaling

Den er satt i et solidt beløp avforhold til forsikringspensjonen. Beløpet er indeksert hvert år. Fra 01.02.16 er det 4,56 tusen rubler. Den økte mengden av betaling er gitt for:

Invalider I gr .;
borgere i alderen 80 år
Personer som arbeider eller bor i Fjern nord;
Borgere med uføre personer.

Indeksering utføres ikke for pensjonister.

I tilfelle av utnevnelsen av alderspensjon tidlig, og senere når rett til å motta det, eller unnlatelse av å få pensjon multiplisere faktor er brukt på en fast betaling.

Spesielle tilfeller

Noen stadier av livet regnes i arbeidskraftopplevelse. For eksempel, pleie, barnepass. I slike perioder virker en person vanligvis ikke, men han tildeles et bestemt antall poeng. Hvis en person fortsetter å jobbe, velger han: å trekke poeng beregnet ut fra inntekt, eller bruke de som er garantert av staten.

Pensjonspoeng for sosialt betydelige perioder:

1,8 - årlig omsorg for en person over 80 år, en funksjonshemmede eller et år med permisjon for å ta vare på det første barnet;
3,6 - for årets omsorg for det andre barnet;
5.4 - for årets omsorg for den tredje og etterfølgende barn.

Hvordan er erfaringen bestemt?

Bekreft arbeidet ditt til 2002en borger kan ved å gi en arbeidsbok. Siden 2003 har personlig regnskap blitt innført. All informasjonen som organisasjonene sendte om sine ansatte, ble registrert i databasen til pensjonsfondet på den personlige kontoen.

Forsikringserfaring opptjent før 01.01.15 vil også bli omgjort til pensjonspoeng. For det første fastsettes pensjonsrettigheter fra 01.01. 2002. Så blir pensjonens størrelse beregnet på grunnlag av gjennomsnittslønnen i 2 år før pensjonering eller i fem påfølgende år. Siden 2002 er pensjonsrettigheter fast bestemt på grunnlag av innskuddsbeløpet. I 2010 ble de overvurdert med 10% av størrelsen på pensjonskapitalen. I tillegg belastes 1% for hvert arbeidsår. Inntil 2014 blir mengden av akkumulert pensjonskapital indeksert med en viss koeffisient. Den resulterende mengden besparelser er delt med verdien av en koeffisient. Dette bestemmer totalt antall poeng.

Å gjøre slike beregninger på egen hånd er penhardt. All informasjon om skattebetaleren er lagret i pensjonen "saken". Derfor, når du beregner størrelsen på en pensjon, er det bedre å fokusere på en kalkulator som presenteres på nettsiden til Pensjonsfondet i Russland.

Hvordan gjør du dette?

Du må gå til FIUs nettsted i "Elektronisktjenester "og bli foretrukket på" Personlig konto ". Her kan du se de allerede påløpte pensjonspoengene for arbeidspensjonister og beregne tallet deres for inneværende år basert på lønnsdata.

Unge ansatte kan bruke en kalkulatorå estimere den omtrentlige størrelsen på pensjonen dersom tjenesten er planlagt i hæren eller fødselen til et barn. Eldre mennesker kan se hvordan størrelsen på utbetalingen vil endres hvis de blir "forsinket" på jobb. Under forutsetning av sen registrering av pensjon, er begge deler av betalingen indeksert til premieforholdet. Men "resirkulere" lenger enn 10 år er meningsløst. Pensjonen øker kun det første tiåret.

I 2014 suspendert regjeringendannelse av besparelser. Alle midler ble rettet til gjeldende innbetalinger. Denne time-out var nødvendig for å overleve krisen i FIU og "reformat" arbeidet til NPF, hvis tjenester brukes av over 22 millioner mennesker. Arbeidsdepartementet insisterer fortsatt på innføring av et frivillig format for formasjonen. Men å frata landets økonomi av "lange" penger kan føre til en alvorlig økonomisk krise.

Nye regler

Fra 2017 er alderspensjon gitt under følgende forhold:

erfaring er minst 8 år (innen 2024 - 15 år);
pensjonspoeng ikke lavere enn 11,4 (årlig økning på 2,4 til nivået på 30);
en borger har nådd 60 år (mann) eller 55 år gammel (kvinne).

Pensjonsalderen for tjenestemenn i 2017 er 60,5 og 55,5 år, etterfulgt av en årlig økning til 65 og 63 år.