Hvordan er fødsel

Myndigheter de siste årene mer og merfokusere på fruktbarhet. Det var fødselsattest og fødselsattest, samt materiell støtte til familier der det andre eller tredje barnet ble født. Decretal periodisering berørte også visse endringer - dessverre, ikke til det bedre.

Hvordan er fødsel

Siden begynnelsen av 2011, periodiseringen av disse utbetalingeneutføres ikke som tidligere. Russlands president foreslo to metoder for beregning av barselsorlov, hvorav man kan velge en mer lønnsom. Du kan bruke den gamle metoden som forutsetter slike handlinger. Du må ta total inntekt for de siste 12 månedene, og deretter dele den med antall dager i en gitt periode. Dette vil være den gjennomsnittlige daglige inntekten. Dette beløpet multipliseres med antall dager med fødselspermisjon, bør mengden av dem være 140. Det er viktig å forstå forståelse i spørsmålet som beregnes ved dekret at den månedlige betalingen beløpet ikke overstiger en viss grense, og hvis den perioden av aktiviteten i selskapet er mindre enn 12 måneder, så må du ta gjennomsnittlig inntjening for perioden som ble utarbeidet. I beregningene er det også nødvendig å ta hensyn til at ferie og sykefravær er ekskludert, og bonuser tvert imot bør inngå. Ved slike utbetalinger skal ingen inntektsskatt bli pålagt.

I tilfelle at ansattes lengde på tjenestener mindre enn seks måneder, og samtidig før det ikke fungerte, beregnes ferielønn på grunnlag av en minimumslønn på 4330 rubler, mens gjennomsnittlig daglig inntekt ikke bør overstige 4330/30 dager.

Hvordan beregnes fødselsplanene på en ny måte?

I dette tilfellet, som grunnlag for beregningBruk av inntjening de siste to årene brukes uten å ta hensyn til midlene som er betalt til trygdeforsikringsfondet. Gjennomsnittlig daglig inntekt vil bli mottatt dersom hele beløpet er delt på 730 dager. I dette tilfellet bør mengden barsel permisjon ikke være mer enn 266384 rubler, og hvis arbeideren ikke tidligere hadde en anciennitet, vil beløpet av ytelsen være 19930 rubler. I første omgang bør opplevelsen være mer enn seks måneder.

I regnskapsavdelingen i selskapet, hvor en kvinne jobber,går på barsel permisjon, må gi begge typer beregning, og hun kan velge det alternativet som synes mest lønnsomt. Etter dette må kvinnen skrive en erklæring om den etablerte formen.

Slik beregner du barselsorlov i 2013

Fra inneværende år vil beregningen begynneen ny formel som er ubetydelig forskjellig fra den gamle: antall dekretdager skal multipliseres med gjennomsnittlig daglig inntekt for en kvinne for de to foregående årene. Bestemmelse av gjennomsnittlig daglig inntjening utføres som beskrevet ovenfor. Ut av det totale beløpet bør utbetalinger på eksisterende sykefraværsskrifter utelukkes. I tillegg er det viktig å ta hensyn til at mengden av gjennomsnittlig daglig inntjening ikke skal være mindre enn inntektsbeløpet som er angitt i minimumslønnen. Det er begrenset av denne loven og den maksimale størrelsen på fødsel, som ikke kan være mer enn 36 563 rubler i måneden.

La oss ta et eksempel for å finne ut hvordan vi skal beregnefødselspermisjon. En kvinne går på barselsorlov fra 8. januar i inneværende år. I løpet av de siste 24 månedene, hennes totale inntekt utgjorde 730000 rubler, alle nødvendige bonuser og godtgjørelser var inkludert, og sykefravær ble ekskludert. Det viser seg at dekretchitsa har en gjennomsnittlig daglig inntjening på 1000 rubler. Siden standard barselsorlov er 140 dager, vil beløpet være 140 000 rubler. Ved tvillinges fødsel i lignende inntektsforhold, vil mengden av betalinger være 195 000 rubler, siden barsel permisjonen varer i 195 dager.

Nå vet du hvordan barsel er beregnet.forlate, og hva er størrelsen på betalinger, avhengig av ulike forhold. Du kan selvstendig regne ut fødselspermisjonen din, basert på lønnsøtter i 2 år.