Overtredelse av arbeidsvernregler: ansvar, krav og typer

Retten til alle og alle i Russland til å jobbe i gunstige arbeidsforhold, som vil oppfylle sikkerhets- og hygienreglene, er fastlagt i forfatningen.

Overtredelse av arbeidstilsynsregler: plikt og ansvar

Arbeidsgrenen i russisk lov utvikler segkonstitusjonelle bestemmelser og pålegger å sikre en trygg arbeidsprosess, hvis vilkår vil oppfylle statens regulatoriske krav direkte til arbeidsgiveren. Dette faktum er nedfelt i artikkel 22. Samtidig garanterer staten at den vil beskytte borgernes rettigheter. Denne prosessen utføres ved hjelp av kontroll (tilsyn) og ansvar: materiell, disiplinær og sivilrett (artikkel 419 i Russlands arbeidskodeks), samt administrative og kriminelle.

Art. Straffelovens § 143: brudd på arbeidstidsregler

Denne juridiske norm etablerer typene(uttømmende liste) ansvar for brudd på etablerte obligatoriske krav til OT, begått av en tjenestemann som har fått oppgaver (tjenestemenn) for å oppfylle dem. Som regel er disse individuelle gründere som opptrer uten juridisk enhet, leder av bedriften eller hans varamedlemmer, samt tjenestemenn.

Ifølge teksten i artikkelen under kravene iDet er nødvendig å forstå regjeringsforskrifter som er indeholdt i føderale lover og andre NPA i Russland, samt emner. Sanksjoner varierer avhengig av arten av konsekvensene som følger av denne kriminelle handlingen.

Grievous Harm

Kriminell ansvar for brudd på reglerArbeidsbeskyttelse, som et resultat av som, gjennom uaktsomhet, har menneskers helse blitt skadet, kvalifisert som alvorlig, innebærer en av følgende sanksjoner:

• fin opp til 400 tusen rubler. eller i beløpet som er lik lønnen (eller annen dødsdom) for perioden opptil 1,5 år;
• fra 180 til 240 timer med obligatorisk arbeid;
• opptil 2 års korrigerende arbeidskraft;
• opp til 1 års tvangsarbeid
• opptil 1 års fengsel I tillegg kan en dømte frata retten til å holde en bestemt stilling, eller å engasjere seg i en bestemt type aktivitet i en periode på opptil et år.

Hva truer i tilfelle død?

Kriminell erstatningsansvar for brudd på arbeidssikringsregler, som skyldes uaktsomhet som en person døde, innebærer:

• opp til 4 års tvangsarbeid;
• fengsel i opptil 4 år, i tillegg berøvelse av retten til å utføre visse aktiviteter eller holde et bestemt innlegg i opptil 3 år.

Hvis ved uaktsomhet av personen på hvemplikter (offisielle) i samsvar med OTs regler ble tildelt, to eller flere personer døde, deretter blir de ovennevnte periodene økt med ett år, det vil si henholdsvis 5 og 4 år.

Hva er gjenstand for en forbrytelse?

Artikkel 143 under vurdering (brudd på regleneArbeidsbeskyttelse) i straffeloven inneholder en indikasjon på to gjenstander av innblanding (direkte): hoved og tillegg. Den første innebærer slike sosiale relasjoner som sikrer overholdelse av OT-regler, herunder sikkerhetsteknikk. En ekstra gjenstand for denne normen er liv og / eller helse for mennesker. Samtidig kan ofre ikke bare være ansatte i bedriften, men også andre personer som permanent eller midlertidig har tilknytning til selskapet.

Objektiv side: karakteristisk

Den objektive siden av den aktuelle kriminelle handlingen (brudd på arbeidsvernregler) har tre obligatoriske trekk, nemlig:

1. Handling (manglende handling eller handling) relatert til brudd på OT-regler, inkludert sikkerhetsprosedyrer.
2. Konsekvens: død av en ansatt eller skade på hans helse, definert som alvorlig.
3. Tilstedeværelsen mellom handlingen og de negative virkningen av et årsakssammenheng.

Ifølge strukturen av kriminalitetenmateriale og har en viss spesifisitet. Kriminell handling anses å være fullført når den skadde er skadet, definert som alvorlig. I hvert tilfelle er en rettsmedisinsk undersøkelse obligatorisk. I tilfeller der brudd på OT-reglene ikke fører til utbrudd av konsekvensene som er angitt ovenfor, er sammensetningen av forsøket ikke dannet på grunn av at det ikke tilhører gjenstand for strafferettslig regulering.

Emne og subjektiv side

Straffelovgivningbrudd på arbeidskraft beskyttelse regler ansvar, har et spesielt tema. Slik er personen som organisasjonen har fått plikter (offisielt) for å overholde organisasjonen (på arbeidsplassen, på stedet) av sikkerhetsforanstaltninger (TB) og andre arbeidssikkerhetsregler eller kontroll over gjennomføringen av dem.

Når det gjelder den subjektive siden, detdefinert som en skødesløs holdning i form av frivolitet eller uaktsomhet fra den skyldige personen. Hvis undersøkelsen viser noe annet, det vil si tilstedeværelsen av intensjon om alvorlige konsekvenser for offeret eller hans død, da vil vi allerede snakke om strafferettslig ansvar for en forbrytelse mot en persons helse og / eller liv.

Dermed overtredelse av arbeidsbeskyttelsesregler (CCRF, 143. Art.) Har ett kvalifiserende tegn - eksistensen av et årsakssammenheng mellom handlingen og konsekvensen. Med andre ord, død eller helsefare (bare alvorlig) må være et resultat av at OT-reglene brytes.

Avgrensningen av kunst. 285, 293 i straffeloven

Enig, brudd på arbeidstakerreglernær nok i betydning til normer for kunst. 285, 293 i straffeloven som regulerer misbruk av henholdsvis deres offisielle makt og uaktsomhet. I praksis skjer slike situasjoner ganske ofte, og du må riktig skille den ene fra den andre. Analyse og sondring utføres, basert på stillingsoppgavene som er tildelt en eller annen offisiell. I en forbrytelse under kunst. 143, som allerede sagt, er en person som var direkte ansvarlig for plikten til å sikre arbeidssikkerhet, overholdelse av OT-reglene og som ignorerte dem eller utførte dem i ond tro.

I tilfelle av kunst. 293 alt er annerledes. Faget vil være den som i samsvar med sin offisielle stilling var forpliktet til å ha informasjon om hvordan det er på jobb eller i en organisasjon for å sikre arbeidssikkerhet, og å treffe hensiktsmessige tiltak for å unngå en ulykke.

Domstolsøvelse

Praksis i tilfelle å ta ansvar for brudd på arbeidstakerreglene (straffeloven i Russland) gjenspeiles i dekretet fra Den russiske føderasjons væpnede styrker nr. 1 datert 04.24.1991. La oss diskutere noen forklaringer.

I henhold til bestemmelsene i lovbestemmelsenansvar for lovbrudd er ikke avhengig av eierskapet i bedriften. Faget er spesielt, men dette kan ikke bare være statsborgere i Russland, men også statsløse, så vel som utlendinger. Hvis loven, nemlig brudd på OT-normene og reglene, ble begått av en ansatt som ikke er en person som er spesifisert i straffelovens norm 143, men hans handling eller passivitet førte til at konsekvensene oppstod, anses handlingen som en forbrytelse begått mot personen.

Ved dømmekraft må dommeren ta hensyn til dettyper brudd på arbeidsbeskyttelsesregler som oppstod, deres natur, alvorlighetsgraden av konsekvensene som følge av deres kommisjon og andre forhold i samsvar med straffeloven. Når man tar hensyn til dem, er det nødvendig å diskutere spørsmålet om utnevnelsen av ikke bare hovedstraffen, men også en ekstra.