Internasjonal arbeidsmigrasjon og dens rolle i distribusjonen av arbeidskraftressurser i verden
Alle av oss har hørt om arbeidsmigrasjon, nårFolk fra fattige land blir deportert til et mer utviklet land med det formål å tjene penger. En slik prosess på verdensskala ble kalt "internasjonal arbeidsmigrasjon". Siden denne prosessen har pågått i mer enn hundre år, tar mange økonomer, når de beregner visse BNP-indikatorer for et bestemt land, nødvendigvis hensyn til arbeidskraftreserver av ikke-hjemmehørende borgere.
Generelt er arbeidskraftressurseneDen viktigste faktoren i produksjonsprosessen, som er preget av høy mobilitet og ekstrem fleksibilitet. Faktum er at folk alltid har søkt å finne steder der overnatting vil bli mer komfortabelt, og lønn for arbeidet er mer verdig. Derfor forekommer internasjonal arbeidsmigrasjon hovedsakelig i høyt utviklede land. En høy levestandard og inntekt (sammenlignet med andre land) gir disse statene en jevn tilstrømning av friske hender.
Det bør bemerkes at i de fleste tilfellerinnvandrere som befinner seg på en utenlandsk stats territorium, arbeider i lavbetalt industri, samt i bygge- og tjenesteytende næringer. Dette skyldes det faktum at innbyggerne i utviklede landene i det store flertallet av utdannet og prøve å få et høyt nivå stillinger i store selskaper og bedrifter. Derfor er mangelen på arbeidernes hender kun observert i skitne og skadelige arbeidsplasser, der innvandrere kommer hovedsakelig.
Internasjonal arbeidsmigrasjon oppfylleren viktig rolle for å sikre den samlede produksjonsprosessen i et hvilket som helst land, så det vil alltid eksistere. Vår lovgivningsbase tillater russiske borgere å forlate landet for inntekter i utlandet, og alt dette kan formaliseres. Men mange av våre landsmenn drar for å søke lykken i utlandet og uformelt, så det nøyaktige antallet russere arbeider i andre land, er det umulig å date. Kun ifølge uoffisielle data til dags, arbeider ca 10 millioner av sine borgere utenfor territoriet til Russland.
Men internasjonal arbeidsmigrasjonomfatter også flytting av fagarbeidere, som inkluderer forskere, forskere, kunstnere, programmerere og andre. I denne forbindelse har det tredje tiåret sett prosessen med 'brain drain', hvor de beste spesialistene av russisk permisjon for godt, bevegelige å leve i USA, Canada og Vest- Europa. For staten er det ikke noe bra i dette, men alle har full rett til å bestemme seg uavhengig hvor de skal bo og jobbe. Av denne grunn er den internasjonale arbeidsstyrken i konstant flux.
I det meste av markedet ganske rasktreagerer på mangel på arbeidere i en eller annen industri, som umiddelbart etterfylles hvis ikke russerne, deretter av emigranter. Hver av oss så på de hjemlige byggeplassene til tadsjikere og uzbeks, som i Russland oppretter hus av individuelle utviklere. På noen måter kan en slik migrasjon påvirke situasjonen med lokale innbyggere, som noen ganger ikke kan finne en jobb. På den annen side utfører de fleste utenlandske arbeidstakere arbeid som ikke krever høy kvalifikasjon.
Årsakene til internasjonal arbeidsmigrasjon omfatter følgende:
- lavt nivå av økonomisk utvikling i landet;
- lav sosial sikkerhet for borgere
- Lavt lønnsnivå;
- Ustabilitet og ustabilitet i det politiske regimet.
Det bør bemerkes at arbeidsmigrasjonspiller en viktig rolle i distribusjonen av arbeidskraftressurser over hele verden. Takket være dette har de fattigste delene av befolkningen råd til å leve litt bedre, mens et rikere samfunn villig tilnærming til tjenestene som tilbys av innvandrere.
