Sosialt samfunnsansvar i en alder av global globalisering

Begrepet "samfunnsansvar"dukket opp i leksikonet vårt samtidig med ordet "globalisering". Og det er ingen tilfeldighet. Hvis du tenker på meningen med ord, er den første termen en objektiv konsekvens som oppstår fra den andre. Et selskap er en sammenslutning av personer som fungerer uavhengig av dem. Dette ordet betyr en stor bedrift som har mange grener i ett land eller rundt om i verden. Stearinlysfaren Fedor vil ikke bli kalt et selskap.

Globalisering er en prosess ledet avCorporation. Hvis du glemmer hva samfunnsansvar for samfunnet er for ressursforbruket, vil planeten snart bli ubeboelig. Dette konseptet innebærer frivillig aksept av ytterligere forpliktelser som overstiger de rettslige forpliktelsene. Før staten, samfunnet, eget arbeidskollektiv.

Selskapet må ikke overstige maksimumsbeløpettillatte utslippsstandarder, men i tillegg til dette tilbringer midler for å gjenopprette naturen. Må betale lønninger til ansatte, men tildeler samtidig ytterligere beløp for rehabilitering av ansatte. Konseptets essens egger de bibelske budene: Hvis de høyere krefter har valgt en person for rikdom og makt, er dette gjort slik at han forandrer verden til det bedre, og hjelper de svake. Til den som ikke har styrken til å gi en del av seg til fordel for samfunnet.

Selv om voluntaritet er tvunget, forårsakettidskrav, det kan ikke annet enn glede seg over. Seksjonen "Sosialt samfunnsansvar" sammen med elementet "Misjonens oppdrag" er til stede i hefter av enhver stor bedrift. Uten slike grunnleggende teneter ville moderne virksomhet bli vill og uhemmet.

Det ville være en feil å si det sosialtBedriftsansvar er det eneste privilegiumet for store organisasjoner. Enhver lønnsom bedrift er ansvarlig for publikum for resultatene av sin virksomhet. Bare ansvarsnivået på alle forskjellige. Det er urettferdig å kreve fra en nylig organisert liten bedrift av globale prosjekter. Men det er plikt til å betale lønn, skatter, overholde arbeidskravene.

Selskapet har vokst, fått fart, utvidet -sosialt samfunnsansvar har flyttet til andre nivå. Det var svingen å ta vare på de som bidro til utvidelsen av virksomheten - om ansatte. Det er nødvendig å skape gode forhold, ikke bare for arbeid, men også for hvile, restaurering av en fullverdig arbeidsstyrke, for avansert opplæring, for å gi normale levekår (hvis selskapet er interessert i å beholde erfarne og kvalifiserte personell).

Hvis selskapet har krysset linjen av lokalebetydning, det kommer et samfunnsansvar for det tredje nivået. På dette stadiet forventes selskapet å være veldedighet i enhver retning som er gunstig for samfunnet. I en tid da menneskeheten kom til terskelen for overlevelsen av en art, er overholdelse av prinsippene om samfunnsansvar bare ikke bare for samfunnet, men til slutt for seg selv og ens kjære.