Rekrutteringsbyrå "Kelly Services": anmeldelser

Nå har spørsmålet om sysselsetting i Russland stegetveldig skarp. Og så ikke alle kan finne et passende sted for å tjene. På slike øyeblikk er det vanlig å gå inn i arbeidsutvekslingen eller kontakte arbeidsformidlingene. Et av disse selskapene er akkurat "Kelly Services".

Men er det virkelig verdt å kontakte her? Hva tenker ansatte om sysselsetting? Kanskje vil det ikke være noe fornuftig å prøve å samarbeide? Så enkelt, uten å kaste bort tid, er det bedre å begynne å lete etter arbeid på egen hånd. Dommer om hva selskapet "Kelly Services" vil ha på de mange vurderinger av ansatte. La oss studere dem så snart som mulig.

aktivitet

Det første du må ta hensyn tilEr selskapets virksomhet. Noen ganger er dette allerede i stand til å fremmedgjøre. "Kelly Services", som allerede nevnt, er et rekrutteringsbyrå. Det velger nye firmaer for nye bedrifter. Alle kan søke om dette for å finne arbeid.

Og i denne forbindelse er det ingen klager. Tross alt gjør byrået "Kelly Services" sin jobb - det gir ledige stillinger til ansettelse av mennesker i ulike aldre. Mange er fornøyd med at selv en skolepike-tenåring kan søke her. Men er det verdt å gjøre dette?

Jobs

De foreslåtte arbeidsstedene spiller også en viktig rollefor et rekrutteringsbyrå. Enig, er neppe en person med høyere utdanning (eller flere) bestemmer seg for å gjelde for foretaket, som sysselsetter noen vaktmestere og rørleggere med rengjøringsmidler. Så hva sier jobbsøkere om dette?

Selskapet "Kelly Services" er virkelig i detteplanen er verdig oppmerksomhet. Du kan finne deg selv en ledig stilling - en som samsvarer med utdanning, ønske og ferdigheter. True, senior stillinger med høy lønn er sjeldne. Tross alt, disse stillingene lukker raskt. Men du kan slå seg ned her som en liten leder.

Dermed er dette rekrutteringsbyrået, ifølgeI henhold til kandidatene forsøker de best å tilfredsstille klientens ønsker angående spørsmålet om sysselsetting. Det er ikke alltid gitt, men ofte. Tross alt ønsker alle å være ledere, og vanlige ansatte kreves ofte i en rekke selskaper. Så du må gå der du ringer.

Første dialog

Stillingsintervallet er en annen funksjonsom ofte blir allokert på ansettelsesstadiet av søkere. Hun kan skyve seg og tiltrekke seg. Her har Kelly Services (rekrutteringsbyrå) dessverre ikke stor kjære. Søkerne klager ofte på gjennomføringen av et intervju, hvor det ofte er negative poeng.

For eksempel sier ganske ofte ansatteat i resepsjonen er det svært vanskelig for en rekrutteringsleder å forklare nøyaktig hva du vil. Hvilken jobb eller stilling er det et ønske om å få. Alt dette skjer fordi lederen viser seg å være en ung jente som er som en "know-it-all-know-it-all" og er opptatt, eller en eldre kvinne som ikke kan høre deg selv fra kort avstand. Og hvis du nevner noen moderne innlegg, så kan det generelt være en fullstendig misforståelse av hverandre.

I tillegg mottar Kelly Servicesnegativ tilbakemelding og litt spenning under intervjuet. Med deg, mest sannsynlig, vil de snakke litt arrogant. Denne situasjonen er ikke for alle. Spesielt når du er en enda mer utdannet og dyrket person enn en rekrutteringsleder.

Men det er et pluss i intervjuet. Dette er søknadsskjemaet. Det er ifølge mange ansatte enkelt og enkelt å fylle. Med alt dette er ikke vanskelige spørsmål der. Dette er en standardundersøkelse som hjelper deg å finne ut om du er i en stilling eller en annen. Selvfølgelig er den utvilsomt fordelene med Kelly Services LLC at etter at du er intervjuet, blir du veldig raskt ringt tilbake og informert om resultatet av møtet. Praksis viser at de ofte gir deg et positivt svar og tilbyr firmaer for sysselsetting.

Hvor gjør

Ikke glem at noe respektererRekrutteringsbyrå selv vil tilby ganske prestisjefylte firmaer for sysselsetting. Og i denne forbindelse er søkerne "Kelly Services" tilfreds. Ikke begeistret, selvfølgelig, men det er ingen spesielle skuffelser heller.

Saken er det med store selskaper somLukoil byrå samarbeider ikke. Men med store kjeder og firmaer i hver enkelt by - helt. Så hvis du vil jobbe i Victoria, Sportmaster eller Letuale i en lederstilling eller som en vanlig ansatt, blir det ingen problemer. Det viktigste i arbeidet ditt er å avklare nøyaktig hvor du vil gå på jobb mest. Ledere av rekruttering, til tross for alle "hendelsene" i intervjuet, vil prøve å finne deg det beste stedet.

tidsplan

Rekrutteringsbyrå "Kelly Services" vurderinger ogsåblir ganske bra og for arbeidsplanen som tilbys til arbeidssøkere. Saken er at du kan velge enten skift, eller se, eller til og med lage en individuell "daglig rutine", som deretter avtales med arbeidsgiveren din. Og med alt dette vil du bli gitt helger og ferieferier.

Men alle gode ting kommer til slutt før eller senere. I noen tilfeller forblir søkere ulykkelige med Kelly Services arbeid. For eksempel, på grunn av at skiftene dine ofte blir avbrutt og omorganisert på en fridag. Eller de kaller deg for en deltidsjobb i det mest uventede øyeblikket, selv om det i utgangspunktet ble oppgitt slike nyanser. Trifle, men det er hele tiden isolert.

inntjening

Hvis vi snakker om inntjening, så er situasjonenomtrent det samme som alle andre steder. Ansatte er svært utilfredse med betalinger. Blant fordelene med "Kelly Services" (rekrutteringsbyrå) er det faktum at den foreslåtte arbeidsgiveren virkelig vil betale deg "hvit" inntjening, offisiell og i henhold til dokumentene.

Men det er en ulempe. Vi snakker om konstante forsinkelser i betalinger. For eksempel kan du ikke se avgifter i flere måneder på rad. Og da vil du motta lønn på bare 1 måned. Med andre ord tilbyr Kelly Services byrå ikke høy kvalitet. Nå vet vi hva folk tenker på dette selskapet. Du kan nå bestemme selv om du skal reise hit.