Larson Holz Ltd: Personlig tilbakemelding om Larson Holtz
Arbeid i finansielle selskaper anses å væreen av de mest prestisjetunge - rene, komfortable kontorer, utstyrt med den nyeste teknologien, intellektuelt arbeid, et interessant team, høy inntjening. Men attraktive arbeidsforhold innebærer også høye krav til ansatte, fordi arbeid med økonomi krever stort ansvar og høy kvalifikasjon. Uten et diplom med høyere spesialisert utdanning virker tilgang til arbeid med penger umulig. Men tilbakemeldinger fra ansatte om Larson Holz, en fremtredende representant for finansnæringen, antyder ellers.
Hva er jobben hos Larson & Holz?
Larson & Holz IT Ltd - en av de ledendeinternasjonale forex meglere. Selskapet tilbyr tjenester som du ikke bare kan handle valuta kontrakter, men også investere i seriøse instrumenter som aksjer, futures, edle metaller, alternativer, kryptokurver. Tjenester er rettet mot både enkeltpersoner og institusjonelle kunder. I Russland er megleren representert av en gruppe konsulentfirmaer, inkludert kontoret til Paritet Finance, som ligger i St. Petersburg.
Arbeid inn - Dette er utviklingen av nye handelstjenester,rådgir klienter på investeringsspørsmål, analyserer markedstrender og fastsetter ytterligere prisrenter. Men til tross for kompleksiteten i denne virksomheten har selskapet en svært progressiv tilnærming til rekruttering. For å få jobb i dette selskapet, er det ikke nødvendig å ha erfaring innen finans, og selv utdanning spiller ingen rolle. "Det vi virkelig verdsetter i våre ansatte er dedikasjon, selvsikkerhet, beredskap til å lære nye ting og stadig vokse," sier Jordania Vitaly Arkadyevich, handelsmann av Parity Finance. - Høyere utdanning og erfaring, dessverre, garanterer ikke at eieren har alle nødvendige kvaliteter for vellykket arbeid på vårt felt. Personlig er jeg overbevist om at det er lettere å lære enn å omskole. Derfor er vi mer villige til å jobbe med "fleksible sinn" enn hos folk fra klassisk finansskole. "
Opplæring av spesialister for arbeid i selskapet
Siden for Russland er Forex markedeten ganske ung bedrift og i utdanningsinstitusjoner er det ingen treningsprogrammer om handel med finansielle instrumenter, utfører Larson og Holz selvstendig næringsdrivende, samt deres fremtidige medarbeidere, i alle markedets intricacies. Samtidig går alle gjennom et enkelt kurs på handel i første omgang, uavhengig av formålet som studenten søkte på - for handel på Forex eller for videre ansettelse. Representanter fra megleren forklare dette ved å si at deres ansatte må være profesjonelle handelsmenn eller analytikere for å kunne tilby kvalifisert hjelp til kunder. "Teoretisk kunnskap er ikke nok her, vi trenger trening og gode handelsresultater. Bare en vellykket handelsmann kan hjelpe andre til å lykkes på Forex. Derfor er alle våre ledere rollemodeller og livlig motivasjon for klienter, "forklarer Vitaly Arkadyevich Zhordania.
Så før du begynte på "LarsonHoltz "og få en stilling i et av representasjonskontorene, kandidatene tar et godt kurs i trening og blir profesjonelle handelsmenn. Selvfølgelig er det nødvendig å ta med i betraktning at lønnen ikke er oppgitt innen 2-3 måneder i løpet av studietiden, men kursene gir langt mer attraktive utsikter enn bare en fast lønn for kontorarbeid. Opplæringsledere i Larson Holz er ikke en studie av bedriftsstandarder og etikk, det er utviklingen av den mest lønnsomme virksomheten. Mange kandidater utnytter dette og begynner å tjene penger på valutatransaksjoner som allerede er i ferd med å lære. I tillegg til inntekter får slike søkere en stor fordel i å ansette fordi slike spesialister ikke bare kan utføre sine plikter, men også få en ganske høy inntekt fra å administrere investorkontoer.
Jobb "Larson Holtz"
Traders som vellykket passerte kursetSelskapet tilbyr valg av leder stilling i en av avdelingene, eller en jobb hos en handelsmann i et handelskontor. Hver trent person kan få jobb hos Larson Holz IT Ltd, avhengig av interesser og evner. En ny medarbeider kan bli med i teamet for å utvikle innovative handelstjenester, fylle analytisk avdeling, bli treningsleder for nye handelsmenn, eller starte en karriere som investeringsforvalter. Eventuelt innlegg er interessant på sin egen måte og har sine fordeler. Selvfølgelig er det tilfeller når noen søkere ikke overlever valget, men prosentandelen er ganske liten. Som regel er det mennesker som i ferd med å lære å forstå at de har valgt ikke sin egen retning. Det skjer også at kandidatene etter trening selv nekter å jobbe i selskapet og starte egen virksomhet på Forex.
Dømmer etter tilbakemelding fra ansatte om å jobbe hos Larson ogHolz, trening utføres på et svært høyt nivå. Dette gjør at du helt kan eliminere mangel på profesjonalitet hos ansatte. Hver bedriftsleder, uavhengig av hvilken avdeling han jobber i, er en universell spesialist og kan gi faglig rådgivning om ethvert problem. Dette hjelper til med å løse eventuelle problemer som kundene har, så raskt og effektivt som mulig, uten å "gå rundt i skapet".
Selskapets obligatoriske krav erhandelsaktivitet til hvert medlem av teamet. Ledere må alltid være oppmerksomme på markedshendelser og trender for å kunne tilby kundeservice på høyt nivå. "Å snakke det samme språket med en klient er svært viktig i vårt arbeid. Når kundene ser at hver av oss er orientert på absolutt noe problem og alltid er klar til å hjelpe, stoler de på vårt selskap mer. Dette skjer nettopp fordi de ser fagfolk rundt dem, forklarer handelsmann Jordania Vitaly Arkadyevich.
Kvalitetstjenester er topp prioritet
Dens ledende posisjon blant "Forex" meglereLarson & Holz IT LTD vant nettopp på grunn av sin konstante streve for perfeksjon, både i utviklingen av handelstjenester og i trening av personell. Broker er en flere vinner av prestisjefylte priser for innovasjon i Forex-bransjen og tjenester av høy kvalitet og representasjonskontorer, inkludert , vinner regelmessig første plass blant konsulentfirmaer.
Oppsummering, kan du gjøre følgende konklusjon: I dette selskapet kan enhver som er villig til å lære seg nye ting og vokse profesjonelt, lykkes. Å bygge en vellykket karriere hos Forex trenger ikke nødvendigvis å være profesjonell finansierer, siden Larson & Holz treningsprogrammer er utviklet spesielt for de som lærer denne virksomheten fra grunnen av. Selskapet begrenser ikke sine handlende enten i utvikling eller i inntekt og skaper alle forhold for konstant bevegelse fremover.
