Endring av konsernsjef i LLC: Kort om hoved

Om hvordan forandringen av generaldirektøren for bedriften skjer, vet ikke alle.

Med utviklingen av markedsforhold i Russland og sammenbruddetSovjetunionen utviklet sivil loven som regulerer sivilrettens forhold i Russland. I tillegg til dette ble et stort antall lover og vedtekter opprettet og tatt i bruk.

Blant russiske entreprenører er de mest populære kommersielle organisasjoner dannet i form av et aksjeselskap (LLC).

Deres prevalens skyldes først og fremst en praktisk type ansvar for grunnleggerne, som er begrenset av mengden av bidrag til charterkapitalen i selskapet.

Stiftelsens generalforsamling er engasjert i ledelsensamfunnet. Grunnleggerne samles i samsvar med reglene som er godkjent av Charter of the LLC. Dette er dokumentet som er det viktigste og regulerer møtets kompetanse og selskapets eneste ledende organ.

Oftest, funksjonene i den utøvende kroppen i LLCDet er implementert av generaldirektøren, som sikrer arbeidet i hele strukturen i bedriften. Ifølge resultatene av økonomisk aktivitet i selskapet er, bærer han det fulle ansvar.

Utøvende organ av LLC er utnevnt av generalet møte med grunnleggere som godkjenner den foreslåtte kandidaturen og bestemmer sin kompetanse, samt beløpet av godtgjørelsen og virksomhetens typer.

Endring av konsernsjef i LLC kan viseskonsekvens av ulike forhold. Charteret kan spesifisere den perioden som direktørens beføjelser gjelder for. Muligheten for gjenvalg av forrige leder kan spesifiseres direkte i Charteret eller fraværende - dette er ikke en obligatorisk del av det aktuelle dokumentet.

Endring av konsernsjef kan forekomme av ulike grunner: Et personlig utsagn om oppsigelse på initiativ av administrator, på grunn av lang sykdom og så videre.

Vesentlig verre hvis det endres generelten direktør til en LLC oppstår etter utløpet av ansettelseskontrakten, selv om det skjer at bestemmelsen i charteret gir en obligatorisk endring av styrende organ hver for eksempel tre kalenderår fra tidspunktet for avtale.

Forandringen av konsernsjef på initiativ av selskapets grunnleggere sier at de ikke er fornøyd med tilstanden i selskapet, som er helt avhengig av styret.

Dårlig stilling i bedriftenkan forhindres hvis grunnleggerne informeres i tide. Generaldirektøren er forpliktet til å reagere i tide på endringer i markedsforhold: å overvåke markedsforhold, samspill med leverandører og kunder og tilstedeværelse av gjeld hos bedriften. Hvis det er umulig å finne en løsning på problemene selvstendig, må styret informere stiftelsens generalforsamling.

I noen tilfeller endrer administrerende direktørkan vesentlig endre posisjonen til selskapet. Alt avhenger av hvor kritisk situasjonen i bedriften. Ved store kreditter, hvis det er umulig å tilbakebetale gjeldene, er forvaltningsorganet forpliktet ved lov å ta opp spørsmålet om bedriftens konkurs.