Hvem er betalt distriktskoeffisienten

Nuans av lønn er nyttig å viteikke bare en regnskapsfører eller en human resources spesialist. Først av alt er slik kunnskap nødvendig for arbeiderne selv. Det er viktig å forstå hva som summerer sluttbeløpet for å beskytte dine rettigheter. Distriktskoeffisient - En av tillatelsene, som er garantert til arbeidstaker ved lov.

Et slikt privilegium er en betalingsbetingelse for arbeidskraft,ansatt av arbeidsgiveren. Distriktskoeffisienten er effektiv hvis arbeidstaker arbeider under vanskelige klimatiske forhold. For mange russere som bor i et stort land med forskjellige klimasoner, er slik assistanse spesielt relevant. Ovennevnte koeffisient brukes primært i regioner i det fjerne Nord. Men det er andre regioner, der det også er et tilleggsgebyr. Hovedformålet med denne fordelen er å øke lønnene.

Størrelsen på tilleggsbeløpet

Distriktskoeffisient til lønn til de somarbeider i produksjonsindustrien i det fjerne Nord, i henhold til særskilte lovverk som er etablert for hver region og dets bestanddeler. Avhengig av arbeidsforhold og opphold, kan koeffisienten være fra 1,5 til 2.

Ifølge arbeidskodeksen har selskapene rettBruk koeffisienter som er bestemt på føderalt eller regionalt nivå, mens du fastsetter dem i ansettelseskontrakten, samt ulike avtaler. Det er viktig å merke seg at de lokale myndighetene kan etablere en ekstra regional koeffisient, men ikke høyere enn det som er fastsatt av føderal lovgivning.

Hvordan belaster de?

Denne tilleggsbeløpet utstedes til den ansatte i henhold til den faktiskearbeidsplass, selv om arbeidsgiveren selv befinner seg i en annen region. For eksempel, når hovedkontoret ligger i hovedstaden, og arbeidstakerne jobber i en egen enhet i Nord-Nord.

Det samme gjelder for den reisende karakterenarbeid. For eksempel, hvis fra tid til annen en ansatt går til arbeid i Far North, og de regionale koeffisienten beregnes i forhold til de dager da han bodde på en forretningsreise. Samtidig skal koeffisienten beregnes for hele beløpet av lønnen, med tanke på alle betalinger, bonuser og ulike belønninger.

Han er belastet kompensasjonsutbetalinger og ytelser. Disse inkluderer slike tillegg:

for kontinuerlig arbeidserfaring eller tittel;
for lang service;
de såkalte "årlige" priser for resultatene av arbeidet for kvartalet eller året;
for tilgang til statshemmeligheter i forbindelse med arbeid;
for jobb om natten, kombinere flere yrker og stillinger.

Men samtidig er det en del av lønnen, der koeffisienten ikke belastes. nemlig:

økonomisk bistand;
ulike typer betalinger som beregnes på grunnlag av gjennomsnittlig inntjening (ferie lønn, avansert opplæring eller ansattstrening relatert til yrkesopplæring);
Prosentlønnspræmier for arbeid i regionene i Nordområdene og Fjernøsten, samt i Sør-Øst-Sibirien;
incitamentsutbetalinger som utstedes ad gangen og ikke er offisielt inkludert i lønnsystemet.

Mange lurer på om hovedstaden i Russland erliste over emner der distriktskoeffisienten er gyldig. Når det gjelder klima, er Moskva ikke lik regionene i Nordområdene, derfor er det ikke betalt premie her.