Ofte arbeidsgivere har akuttbehovet for å utføre arbeid av en viss natur som ikke krever høy kvalifikasjon og spesiell trening. Å tilby samarbeid i denne saken til en arbeidstaker med diplom gir ikke mening. Hvem vil bli enige om å kaste bort tiden sin? Tross alt er dette arbeidet ikke så prestisjetunge og lavt betalt. Det var denne typen arbeid som ble mye av en ufaglært arbeidstaker.
Handyman er nødvendig for alle
Til tross for all enkelhet, er dette arbeidet pentDet er tungt og krever ofte betydelige fysiske kostnader. Det trengs nesten overalt: i en institusjon, i et lager, i et produksjonsrom, på en byggeplass og bare på gaten. Tross alt er det nødvendig for noen, for eksempel å fjerne byggeplassen fra husholdningsavfall, rense produksjonsområdet eller bare samle snø. Det er for slike formål og trenger en person som ikke har noen spesiell utdanning og er klar til å utføre en rekke arbeid på instruksjonene av den direkte ledelsen. Uten å se på alle omstendighetene, må hans arbeid skje innenfor loven. Det er for dette formålet at de spesielle "Stillingsbeskrivelsene til håndverkeren" er utviklet, som regulerer sin urolige arbeidsaktivitet. Arbeidsgiver må ha et slikt dokument på lager. Jobbbeskrivelser av håndverkeren er utviklet på samme måte som for de øvrige ansatte. Som alle andre standarddokumenter av denne typen har de en preamble og fire hovedavsnitt. I inngangen må det nevnes at dette dokumentet ble utviklet på grunnlag av normative handlinger og andre dokumenter som regulerer arbeidsforhold i landet. Den generelle arbeidstakerens instrukser begynner som regel med "Grunnleggende bestemmelser". Her er arbeidsordre, direkte underordnede og arbeidsforhold angitt. I samme avsnitt er alt som arbeideren må vite, basert på produksjonens behov og egenskaper, oppført: sikkerhetsteknikker, regler for lossing og lossing av varer, evnen til å bruke verktøy og utstyr som er nødvendig for arbeid. Handyman, som alle andre medlemmer av teamet, må vite ordre og ordrer i selskapets ledelse, regler for BTR, OT, brannvern og industriell sanitæranlegg. I avsnittet "Funksjonelle plikter" finner du alt som medarbeideren må utføre etter behov. Jobbbeskrivelser av handyman, som alle andre, inneholder seksjoner som forklarer rettighetene og ansvaret. Dokumentet må godkjennes av hodet. Den ansatte må selv signere den på den første dagen.
Assistent for alle
Handyman i organisasjonen er som en mester påalle hender. Han har vanligvis sitt ganske brede ansvarsområde. Men dette slutter ikke der. Arbeidsbeskrivelsen til den ufaglærte arbeideren sier at han uten tvil må gi all mulig hjelp til enhver ansatt på et hvilket som helst sted. Ta for eksempel konstruksjon. Etterbehandlerens brigade avsluttet arbeidet i rommet. Hvem vil rydde opp gjenværende søppel og rydde opp? Selvfølgelig, handyman. Hvem vil hjelpe malere å levere malingen til øverste etasje? Igjen, han, handyman. Det er han som vil hjelpe vaktmesteren til å rydde taket av snøen om vinteren, og om sommeren uten problemer vil gresset slå. Om nødvendig kan den sendes raskt til losning eller for å hjelpe lagerholderen. Det er mange alternativer. I enhver produksjon for en slik person er det alltid arbeid.
En modell for alle
Arbeidsoppgavene til den ufaglærte arbeideren er avhengige avbedriften der han jobber. En prøve jobbeskrivelse kan enkelt finnes i ulike personellhåndbøker. Hovedseksjonene, som regel, ligner hverandre. Bare "Funksjonelle plikter" endres. En kjøkkenarbeider, for eksempel, er pålagt å utføre alt skittent og mindre arbeid relatert til mat, oppvask og rengjøring av lokalene. En håndverker i industriell produksjon, om nødvendig, er assistent til alle spesialister. På lageret er det samme laster, og i institusjonen er det en profesjonell med en bred profil. Han hjelper en elektriker eller utfører arbeidet til en snekker, erstatter en vaktmester eller, i stedet for en rengjøringsmiddel, bringer orden til rommet. Alle disse omstendighetene er tydelig foreskrevet i instruksjonene og er obligatoriske for utførelse.
