System tilnærming: enkel, med eksempler

Den mest verdifulle ting for en person er å håpe på"Magic pill" - en illusorisk mulighet til å løse vanskelige situasjoner enkelt. Og hva betyr "kompleks"? Har komponenter som er relatert på en eller annen måte. Men dette betyr at situasjonen har en struktur som kan betraktes som et system. Så, du kan søke en systematisk tilnærming til å løse problemet. Denne metoden bidrar til å gjøre problemet enklere, men uten å svekke effektiviteten av de tiltakene som er tatt.

System tilnærming - vurdering av et objekt ellerfenomener i en rekke forhold som lar deg forutsi endringer i gjenstanden for vurdering. Elementer av systemer kan være veldig mye, og deres forbindelser er tvetydige. Og likevel er det prinsipper som bidrar til å gjøre livet enklere for forskeren. De kalles "prinsipper for systemtilnærming". Med deres hjelp kan du overvinne "forbannelsen av kompleksitet." La oss illustrere ideer med eksempler fra psykologi.

Prinsippet om målrettethet: Systemet gjør alt for å nå målet, selvhvis omstendighetene endres. Som vi ser, er dette prinsippet lett å forklare et så komplekst fenomen som individets konservatisme. Faktum er at målene ikke dannes av de sterkeste aspektene av vår psyke, så vi kan ikke forvente fleksibilitet.

Toleranseprinsipp: Bare de systemene som er i stand tiltolerere noe avvik fra de praktiske parametrene. I praksis er dette manifestert av det faktum at nivået på menneskelig prestasjon er relatert til hans evne til å tolerere ubehag. Så ikke klage på ulempet - du må lære å tolerere eller eliminere dem, men fortvil ikke. Den systemiske tilnærmingen hevder at toleranse er høyt betalt.

Prinsippet om fremvekst - hvert system har egenskaper som ikke ervi kan utlede fra egenskapene til de enkelte elementene og forbindelsene mellom dem. Når to personer danner en familie, dannet noe sånt som en ny mentalitet, en vanlig familiemedlemmer (ikke for ingenting at det antas at paret får en ny engel - keeper av familien). Og "ånd" av denne nye familien kan være forskjellig fra den "ånd" av hvert enkelt familiemedlem.

Samtykkeprinsipp - Målet med systemet og delsystemene skal i det minste ikkemotsette seg, ideelt sett, sammenfaller, selv om det nesten ikke skjer. Dermed massen av uenigheter i hverdagen. Foreldrenes mål er for eksempel å gi sønnen høyere utdanning, og sønns mål er å få maksimal glede av livet. Og når det er et valg mellom underholdning og arbeidskveld, begynner systemiske motsetninger. Dette er en verdiskonflikt.

Kausalitetsprinsipp - Enhver endring nødvendigvis forbundet med andreendringer. La oss for eksempel ta en full kvinne: til det er nok grunn til å gå ned i vekt, vil hun ikke komme seg til virksomheten. Og mange av dem lever i årevis.

Determinismens prinsipp - Systemet endres bare på grunn av eksterntgrunner. Og ikke bedra deg selv. Målene er satt "utenfor". La oss ta problemet med selvopplæring. En person leser flere bøker, ikke fordi han satte seg et mål, men fordi han skjønte at han manglet kunnskap. Det vil si at årsaken fortsatt er ekstern, men problemet ble løst ved å lese litteraturen, bestemte personen selv. Forresten følger dette prinsippet fra Guds eksistens. Men dette er et eget emne.

Prinsippet om mangfold - Systemets stabilitet skyldes mangfoldetegenskaper av elementene. Selvfølgelig, hvis det ikke er motsigelse. I henhold til dette prinsippet er en familie bestående av svært forskjellige mennesker mer sannsynlig å takle en rekke problemer enn å bestå av lignende personer med lignende problemer.

Entropi-prinsippet - Et isolert system dør. Selvfølgelig, det høres trist ut. Men faktum er at hvis en person mister kontakten med miljøet, nedbryter han. Vi husker at målene er satt fra utsiden og kontrolleres fra utsiden. Systemet overvinne sine mangler. Og hvis det ikke er noen interaksjon, er nedbrytning uunngåelig. Så, hvis en person mister interessen i livet, så vil hans mentale aktivitet gradvis eller umiddelbart falme.

Det finnes andre prinsipper, men de skisserte er grunnleggende for å forstå hva en systematisk tilnærming er.